Empresas Ofrecen Formacion Online A Sus Empleados

Las empresas ofrecen formación online a sus empleados cada vez en un mayor número. Concretamente, el 22% de las empresas ofrecen formación online a sus empleados según datos del Observatorio de la Formación para el Empleo de la Fundación Tripartita. El e-learning permite a las compañías ahorrar hasta un 40% en sus costes de formación, según datos de la Asociación de Proveedores de e-learning. Otra de las ventajas de la formación online está la flexibilidad de horarios, lo que hace posible la conciliación y evita desplazamientos innecesarios. Además hay que tener en cuenta la posibilidad de realizar los cursos 100% bonificables con cargo a la partida de formación de las aportaciones de la empresa a la seguridad social, con lo que el coste de la formación ya habría sido soportado por la empresa en el ejercicio anterior.

Las empresas que ofrecen formación online a sus empleados solicitan especialmente cursos de idiomas, cursos de formación de altos ejecutivos y sobre nuevas tecnologías. La cifra de empresas que ofrecen formación online a sus empleados en España, aunque todavía puede crecer (actualmente el 22%), es muy positivo, situándose por encima de la media europea. Este dato destaca la progresiva implantación de las TIC en empresas españolas. Del total de la formación profesional para el empleo cursada en nuestro país el pasado año 2010, un 29% corresponde a formación online.

El objetivo de la Asociación de Proveedores de e-learning es que las empresas que ofrecen formación online a sus trabajadores sean un 32% en los próximos dos años, por lo que en 2013, al menos uno de cada tres cursos debería ser online. Según el presidente de la Asociación de Proveedores de e-learning, para lograr esta meta es necesaria “una apuesta clara y decidida por parte del Gobierno por la formación y el e-learning como fórmula más económica que la formación presencial”.

Por otra parte, la Asociación está trabajando para crear una certificación que avale la calidad de los procesos formativos online. De esta forma se podrían incrementar el número de empresas que ofrecen formación online a sus trabajadores. Además, se da la circunstancia de que el e-learning es uno de los principales usos de la red en las compañías, por detrás de la búsqueda de información y las gestiones financieras.

En resumen, las empresas que ofrecen formación online a sus trabajadores obtienen directamente tres beneficios: reducción de los costes de formación respecto a la formación presencial, ahorro de tiempo de sus trabajadores y reciclado de sus conocimientos.

Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova