master asesoria fiscal laboral y contable
MASTER ASESORIA FISCAL LABORAL Y CONTABLE: Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Creditos ECTS
1º GARANTÍA
Mas de 20 años de experiencia con un record del 96% de satisfacción en atención al alumnado y miles de opiniones reales de nuestros alumnos satisfechos nos avalan. Matricúlate con el 100% de Garantía en este Master Online, y si no estás satisfecho con el material en 7 días te devolvemos tu dinero.
2º CONFIANZA
Matricúlate en el Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Creditos ECTS con TOTAL CONFIANZA. Euroinnova cuenta con el sello de Confianza Online que podrás encontrar en tus webs de Confianza. Además colaboramos con las mas prestigiosas Universidades, Administraciones Públicas y Empresas de Software a nivel nacional e internacional.
3º CALIDAD AENOR
Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.
4º EQUIPO EUROINNOVA
Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Creditos ECTS, todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno
5º BOLSA DE EMPLEO
Disponesmos de bolsa de empleo propia con cientos de ofertas de trabajo relacionadas con este Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Creditos ECTS. Euroinnova es agencia de colocación Nº 9900000169 autorizada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Agencia de colocación autorizada Nº 9900000169
6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO
Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).
7º MEJOR PRECIO
En Euroinnova Business School le garantizamos la mejor relacion Calidad/Precio en este Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Creditos ECTS. Por ello en Euroinnova somos Editores de nuestros propios materiales didácticos, para ello contamos con Editorial propia (Euroinnova Editorial), lo cual abarata los costes y nos hace extremadamente competitivos. Además somos Distribuidores de formación contando con 257 Escuelas de negocios y Centros de Formación que distribuyen nuestra formación como minoristas, pero lógicamente siempre a un precio mayor. Aprovecha y matricúlate con la Entidad matriz beneficiándote de la maxima calidad en este Master Online siempre al mejor precio.
PARTE 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- Introducción
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas Internacionales Laborales
- Normas Comunitarias Laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- Decretos legislativos laborales
- Decretos leyes laborales
- Los Reglamentos
- Costumbre laboral
- Condición más beneficiosa de origen contractual
- Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- La negociación colectiva
- El Convenio Colectivo
- Clasificación de los Convenios Colectivos
- Sujetos del Convenio Colectivo
- Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
- Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio
- Concurrencia de convenios colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
- La representación de los trabajadores
- Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
- Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
- Representación del personal funcionario y negociación colectiva
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL
- Naturaleza del conflicto laboral
- Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
- Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
- Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
- Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS
- Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
- Requisitos técnicos para utilizar REGCON
- Acceso a la aplicación informática del REGCON
- Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo
- Documentos a presentar para la Inscripción
- Documentos a presentar para la Inscripción
- Acuerdos de inaplicación de convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato de trabajo en prácticas
- Contrato para la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
- Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
- Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
- Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
PARTE 2. LA GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
- Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓN
- Jubilación
- Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía
- Supuestos especiales de jubilación
- Incompatibilidades en la percepción de la pensión Efectos
- Pensión de jubilación no contributiva
- Aproximación al procedimiento laboral
- Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
- Prejudicialidad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
- Desempleo
- Gestión y pago de las prestaciones
- Obligaciones del empresario y del trabajador
- Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
- Renta activa de inserción (RAI)
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
- Aproximación al procedimiento laboral
- Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
- Prejudicialidad
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
- Jurisdicción Social: Nociones Generales
- Principios del proceso laboral
- Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
- Organización del Orden Jurisdiccional Social
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
- Las partes en el proceso
- Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
- Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva
- Representación y postulación procesal
- Sucesión procesal
- El beneficio de la justicia gratuita
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@
- Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
- Comunicación de la contratación
- Corrección de datos
- Incluir contrato de oficina de empleo
- Comunicación de la copia básica
- Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA
- Asignar Códigos de cuenta de cotización
- Escritorio de SILTRA
- Cotización
UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA II
- Afiliación
- Procesar remesas INSS
- Configuración
UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III
- Comunicaciones
- Utilidades
PARTE 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORAL
MODULO 1. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
- Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES
- Introducción
- Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
- Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
- Riesgos Ergonómicos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»
- Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
- Modalidades de gestión de la prevención
MODULO 2. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
- Conceptualización del conflicto
- Orígenes y causas de los conflictos
- Tipos de conflictos
- Elementos del conflicto
- Importancia del conflicto
- La conflictología
- Prevención de los conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
- Introducción
- Actitudes ante el conflicto
- Estilos de resolución de conflictos
- El lenguaje
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MEDIACIÓN
- Introducción
- Origen y concepto de la mediación
- Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
- Ventajas y desventajas de la mediación
- La mediación como proceso
PARTE 4. NOMINAPLUS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO
- Acceso
- Área de trabajo
- Tablas generales
- Municipios
- Provincias
- Comunidades Autónomas
- Países
- Vías Públicas
- Actividades
- Bancos
- Delegaciones Hacienda
- Administraciones Hacienda
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA
- Fecha de Trabajo
- Empresas
- Asistente de configuración
- Actualización de datos en trabajadores
- Cuentas Bancarias
- Centros de Trabajo
- Salir
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS
- Introducción
- Datos Convenio
- Categorías
- Actualización de datos en empresas y trabajadores
- Actualizar Tablas Salariales
- Importar convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TRABAJADORES
- Introducción
- Datos de Trabajadores
- Gestión de la asistencia
- Avisos
- Tablas generales
- Calendario Oficial (BOE)
- Tablas SS/Retenciones
- Tablas IRPF
- Cotizaciones sectoriales
- Tabla RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 5. NÓMINAS
- Introducción
- Cálculo
- Nóminas calculadas
- Incidencias/ ERE
- Incidencias masivas
- Recibos de salario
- Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
- Pagos de nóminas
- Coste de empresa
- Paso a contabilidad
- Simulaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUROS SOCIALES
- Introducción
- Partes
- Parte afiliación hogar
- Conceptos retributivos (CRA)
- Sistema de Liquidación Directa
- Sistema de liquidación directa prácticas
- Liquidaciones y cotización FAN
- Certificados INSS
- Emisión contrato
- Emisión
- Contrat@
- Certfic@2
- Parte de accidente Delt@
- Mantenimiento de contratos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETENCIONES
- Cálculo de IRPF
- Acumulados de Retenciones
- Paso desde Nóminas
- Modelos oficiales de Hacienda
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INFORMES
- Introducción
- Estadísticas e Informes
- Informe de Plantilla Media
- Gráficos
UNIDAD DIDÁCTICA 9. UTILIDADES
- Organización de Ficheros
- Aviso de copias de seguridad
- Proceso de actualización
- Proceso de mejora
- Restaurar valores originales
- Agenda
- Perfiles de Usuarios y Periféricos
- Configuración Documentos
- Conexiones
- Ir a escritorio Sage
- Agenda
- Correo electrónico
UNIDAD DIDÁCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD
- Copias de Seguridad
- Copiar
- Recuperar
PARTE 5. EXPERTO EN CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
- Introducción
- Evolución histórica
- Concepto de Contabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MÉTODO CONTABLE
- Concepto
- Partida doble (dualidad)
- Valoración
- Registro contable
- Los estados contables
- El patrimonio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
- Observaciones previas
- Apertura de la contabilidad
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del resultado
- Balance de comprobación de sumas y saldos
- Cálculo del resultado
- Cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA
- Introducción. El proceso de reforma
- Libros de contabilidad
- El Plan General de Contabilidad
- El nuevo PGC para las PYMES
- Microempresas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO CONCEPTUAL
- Principios contables
- Criterios de valoración
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GASTOS E INGRESOS
- Concepto de pagos y cobros
- Concepto de gastos e ingresos
- Clasificación
- Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
- Registro y Valoración de los gastos
- Valoración de los ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE
- Introducción
- Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
- Ingresos y gastos devengados y no vencidos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
- El inmovilizado técnico: concepto y clases
- Inmovilizado material
- Inversiones Inmobiliarias
- Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
- Inmovilizado en curso
UNIDAD DIDÁCTICA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
- Concepto
- Elementos integrantes
- Registro contable
- Correcciones valorativas
- Arrendamientos. Leasing
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EXISTENCIAS
- Concepto
- Clasificación
- Registro contable
- Valoración
- Correcciones valorativas
UNIDAD DIDÁCTICA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO
- Introducción
- Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
- Efectos comerciales a cobrar
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
- Clasificación
- Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
- Activos financieros mantenidos para negociar
- Activos financieros disponibles para la venta
- Reclasificación de los activos financieros
- Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
- Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas
UNIDAD DIDÁCTICA 13. PASIVOS FINANCIEROS
- Concepto
- Débitos por operaciones comerciales
- Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas
- Débitos por operaciones no comerciales
- Pasivos financieros mantenidos para negociar
- Baja de pasivos financieros
- Instrumentos de patrimonio propios
- Casos particulares
UNIDAD DIDÁCTICA 14. PATRIMONIO NETO
- Introducción
- Fondos Propios
- Subvenciones, donaciones y legados
- Provisiones y contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
- Introducción
- Regulación legal y concepto
- Características generales
- Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido
- Cálculo del impuesto y base imponible
- Tipo de gravamen
- Registro contable del IVA
- Liquidación del IVA
UNIDAD DIDÁCTICA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
- Nociones fundamentales
- Cálculo de la cuota líquida
- Gasto devengado
- Registro contable
- Diferencias Temporarias
- Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
- Diferencias entre resultado contable y base imponible
UNIDAD DIDÁCTICA 17. LAS CUENTAS ANUALES
- Introducción
- Balance
- Cuenta de Pérdidas y ganancias
- Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
- Estado de Flujos de Efectivo
- Memoria
PARTE 6. CONTAPLUS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFIGURACIÓN
- Introducción
- Área de Trabajo
- Perfiles de usuarios y periféricos
- Correo electrónico
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPRESA Y CIERRE
- Empresa
- Fecha de Trabajo
- Empresas
- Añadir Empresa
- Asistente de configuración
- Calendario de presentaciones
- Cierre de ejercicio
- Invertir cierre
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLAN GENERAL CONTABLE Y CONFIGURACIÓN
- Introducción
- Estructura PGC
- Subcuentas
- Apartado de subcuentas
- Tipos de IVA
- Cuentas Especiales
- Niveles de Desglose
- Conceptos Tipo
- Vencimientos Tipo
- Divisas
- Formas de pago
- Salir
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASIENTOS
- Asientos
- Gestión de asientos
- Regularización
- E-factura
- Utilidades
- Punteo y conciliación
- Caja auxiliar
UNIDAD DIDÁCTICA 5. VENCIMIENTOS
- Vencimientos
- Banca electrónica
- Contabilizar movimientos
- Conceptos propios
- Configurar contabilización
- Generar ficheros bancarios
- Cheques
- Sage Pay Contabilizar cobros
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CUENTAS ANUALES
- Legalización de libros
- Depósito de cuentas
- Memoria
- ECPN Estado de cambios en el patrimonio neto
- EFE Estado de flujos de efectivo
- Configurar informes
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMOVILIZADOS Y ANALÍTICA
- Gestión inmovilizado
- Amortizaciones
- Grupos
- Cuentas
- Ubicaciones
- Tipos
- Causas de baja
- Departamentos
- Proyectos
- Actividades
- Geográficos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PRESUPUESTOS E INFORMES
- Plan presupuestario
- Actualizar plan presupuestario
- Presupuestos anuales
- Diario
- Mayor
- Sumas y saldos
- Balance de situación
- Cuenta de pérdidas y ganancias
- Sumas y saldos consolidados
UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODELOS OFICIALES
- Configurar cartas
- Configurar datos de los modelos
- Modelo 303
- Modelo 420 (IGIC)
- Modelo 340
- Modelo 347
- Modelo 415
- Modelo 349
- Modelo 390
- Modelo 115
- Modelo 130
- XML datos contables
UNIDAD DIDÁCTICA 10. INFORMES FISCALES
- Informes fiscales
- Facturas recibidas
- Facturas expedidas
- Provisiones y suplidos
- Ingresos y gastos
- Retenciones soportadas
- Retenciones realizadas
- Listado Criterio de caja IVA soportado
- Listado Criterio de caja IVA repercutido
UNIDAD DIDÁCTICA 11. ANALISIS DE BALANCES
- Análisis de balances
- Sumas y saldo analítico
- Mayor analítico
- Sumas y saldos segmentos
- Mayor segmentos
- Libro de inventario
- Generar informes
UNIDAD DIDÁCTICA 12. GRÁFICO, HOJA DE CÁLCULO Y CENTRO DE INFORMACIÓN
- Gráficos
- Ajustes de los gráficos
- Hoja de cálculo
- Centro de información
UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONEXIONES
- Exportar e importar ficheros
- Panel Sage Contaplus
- Sage Pay
- Recupera tu IVA
- Si on-line
UNIDAD DIDÁCTICA 14. UTILIDADES
- Utilidades
- Organización de Ficheros
- Refrescar datos
- Aviso copias de seguridad
- Programa de mejora
- Restaurar valores originales
- Avisos
- Agenda
PARTE 7. CONTABILIDAD AVANZADA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
- Introducción
- La acción: eje fundamental de la S.A.
- La fundación de la sociedad anónima
UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIAL
- Aspectos legales
- Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente
- Procedimientos de ampliación de capital
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL
- Aspectos legales
- Reducción por devolución de aportaciones
- Reducción por condonación de dividendos pasivos
- Reducción por saneamiento de pérdidas
- Reducción por constitución o aumento de reservas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
- Aspectos legales
- Periodo de liquidación
- Reflejo contable del proceso disolutorio
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE BALANCES
- Concepto y finalidad
- Características técnicas, económicas y financieras de las partidas patrimoniales del activo y del pasivo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MASAS PATRIMONIALES
- Utilización de los capitales disponibles en las varias formas posibles de inversión
- Fuentes de financiación para financiar las inversiones de la empresa
- El capital en circulación en la empresa. El capital corriente o fondo de rotación o de maniobra
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ÍNDICES Y RATIOS
- La tesorería neta y el coeficiente básico de financiación (capital corriente real y capital corriente mínimo)
- Estudio de los ratios de capital corriente
- Índice de solvencia a largo plazo
- Índice de solvencia inmediata ?acid test?
- Análisis básico del endeudamiento de la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW
- Crisis financiera de la empresa y consolidación de deudas a corto plazo
- Análisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro de proveedores
- Análisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de clientes
- Análisis de la capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente mediante la amortización
- El ?cash flow?
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA RENTABILIDAD
- Rentabilidad
- Diferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresa
- Clases de rentabilidad
- Rentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamiento
- Ecuación fundamental de la rentabilidad
- Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa
- Rentabilidad efectiva para el accionista
PARTE 8. ADMINISTRACIÓN FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
- El Tributo
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
- Introducción
- Elementos del impuesto
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del Impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
- Naturaleza y ámbito de aplicación
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y Deducciones
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
- Otros regímenes especiales
- Gestión del impuesto
Asesoría fiscal y laboral
La asesoría fiscal y laboral tiene como finalidad ofrecer apoyo y asesoramiento a la empresa así como realizar las tareas relativas a la fiscalidad y la gestión contable, así como la gestión laboral, que en función del tamaño y capacidad de la organización se gestionará como un departamento interno o bien como un servicio contratado externamente, que es el caso más habitual en PYMES y autónomos.
Dada la importancia que tienen sobre el funcionamiento de la empresa tanto el ámbito laboral como es fiscal y contable, el sector de la asesoría fiscal y laboral está cobrando cada vez más relevancia y se configura como una de las salidas laborales más interesantes para estudiantes de derecho, económicas, empresariales, ADE, relaciones laborales y otras afines, que buscan una oportunidad para establecer su propio negocio y trabajar por cuenta propia.
La asesoría fiscal y laboral debe velar por el correcto cumplimiento de las obligaciones de la empresa en el ámbito fiscal y laboral, ocupándose para ello de aspectos como la gestión de seguros sociales y nóminas, la gestión de contratos, la gestión de tributos, la gestión de las cuentas, etc.
De forma más concreta, entre las principales funciones de la asesoría fiscal y laboral podemos destacar las siguientes: la asesoría fiscal y laboral debe gestionar las obligaciones de la empresa con la seguridad social, incluyendo la gestión de nóminas, seguros sociales, contratos, finiquitos, altas y bajas, etc.; debe ofrecer asesoramiento en materia de legislación laboral relativa a despidos, derechos y deberes, modalidades de contratación y posibles bonificaciones asociadas a cada una, etc..
La asesoria fiscal y laboral debe prestar ayuda en procedimientos extrajudiciales entre la empresa y sus empleados, pudiendo realizar funciones de mediación; en muchas ocasiones, con la finalidad de ofrecer un servicio más completo, la asesoría fiscal y laboral puede llevar a cabo la gestión de la prevención de riesgos laborales de la empresa, siempre que cuente con profesionales debidamente habilitados para ello; otra de las funciones de la asesoría fiscal y laboral consiste en realizar altas y bajas de la actividad económica, tanto ante la Agencia Tributaria como ante la Seguridad Social; gestión y presentación de las declaraciones fiscales periódicas; llevar a cabo la gestión contable de la empresa, incluyendo la facturación, etc.
Cursos de asesoría fiscal y laboral
Gracias a Euroinnova Formación podrás acceder a la mayor variedad de cursos de asesoría fiscal y laboral online con los que desarrollar tus conocimientos profesionales, para cumplir tus metas y objetivos en el ámbito laboral. Además, gracias a la novedosa metodología de formación online de Euroinnova Formación, completar estos cursos de asesoría fiscal y laboral no te costará nada, ya que a través del campus virtual se ofrece un sistema de aprendizaje intuitivo, dinámico, participativo y muy ameno, a través del cual podrás alcanzar todas tus metas laborales de la forma más rápida, cómoda y sencilla.
Para ello, los cursos de asesoría fiscal y laboral de Euroinnova Formación te permiten especializarte en este ámbito con total flexibilidad y libertad, ya que el campus virtual te permite establecer tu ritmo de estudio y adaptarlo a tus necesidades y posibilidades en cada momento, con lo que si actualmente estás trabajando o estudiando, o tienes que cumplir con cualquier tipo de responsabilidad en el ámbito familiar, no puedes dejar escapar la oportunidad de realizar los cursos de asesoría fiscal y laboral en modalidad online, ya que así podrás compaginar fácilmente tu formación con cualquier otra actividad de tu día a día.
Contacta hoy mismo con nosotros y una asesora de formación podrá informarte detalladamente y sin compromiso sobre los diferentes cursos de asesoría fiscal y laboral disponibles con los que aprender cómodamente y casi sin esfuerzo. No esperes más y súmate a los miles de alumnos que cada año depositan su confianza en Euroinnova Formación para mejorar su CV y acceder al mercado laboral rápidamente y con garantías.
Master en asesoría fiscal y laboral
Además de los cursos homologados anteriormente indicados, a través de Euroinnova Formación también podrás acceder al catálogo de master en asesoría fiscal y laboral más completo de internet, en el que podrás encontrar master y cursos online de postgrado en con los que completar y actualizar tu formación académica y profesional. Además, tu formación académica previa es indiferente, ya que en Euroinnova Formación podrás encontrar la mejor selección de master profesionales con los que estudiar asesoría fiscal y laboral sin necesidad de contar con experiencia laboral o una titulación académica previa.
Por otra parte, gracias a los acuerdos establecidos con diferentes universidades de reconocido prestigio en el ámbito nacional, Euroinnova Formación ofrece los mejores master universitario en asesoria fiscal y laboral a través de los cuales podrás obtener una titulación universitaria propia reconocida con 60 ECTS. En este caso debes tener en cuenta que al tratarse de master universitarios propios, están dirigidos a titulados universitarios en ámbitos afines a la asesoría fiscal y laboral, que buscan una formación de especialización para completar su CV y mejorar su empleabilidad.
O si lo prefieres, también puedes consultar los master en asesoría fiscal y laboral orientados a titulados y profesionales con experiencia laboral previa en el ámbito, que tienen como finalidad actualizar o ampliar sus conocimientos sobre la materia. Así que ya sabes, si quieres estudiar un master en asesoría fiscal y laboral, no dejes de consultar la oferta disponible en Euroinnova Formación, entre la que encontrarás la alternativa que mejor se ajuste a tus necesidades y expectativas.
Además, te recordamos que gracias a los master profesionales en asesoría fiscal y laboral de Euroinnova Formación no necesitarás contar con titulación universitaria para obtener una titulación ampliamente reconocida y valorada a nivel laboral, lo que te ayudará a acceder al mercado laboral rápidamente y con garantías.
Asesoría online
Dadas las características del servicio prestado, cada vez son más los profesionales que optan por montar una asesoría online y beneficiarse de todas las ventajas que esto puede suponer. Si quieres trabajar por cuenta propia y abrir tu propia asesoría fiscal y laboral te recomendamos que te plantees y estudies la posibilidad de abrir una asesoría online.
Al igual que ocurre con otras actividades empresariales, la asesoría fiscal y laboral es fácilmente adaptable al medio online y requiere una inversión mínima para empezar desde 0 con tu propia asesoría online. De hecho, la reducción de costes es precisamente una de las principales ventajas de montar una asesoría fiscal y laboral online, ya que podrás evitar el pago del alquiler del local y los gastos asociados que conlleva, como mantenimiento, luz, agua, seguros, etc.
Para abrir una asesoría online solamente necesitar contar con un puesto de trabajo en tu casa, un ordenador y conexión a internet. Además, ofreciendo tus servicios de asesoria fiscal y laboral online podrás acceder a clientes de cualquier lugar de España, con lo que tu cartera de clientes potenciales es inmensamente superior a la que podrías alcanzar con una oficina presencial.
Eso sí, también debes tener en cuenta que si abres una asesoria online tendrás que ofrecer unos precios más competitivos y reducidos que los habituales en este tipo de negocios, ya que de otra forma tendrás graves dificultades para conseguir captar clientes. No obstante, desde aquí te recomendamos que optes por una fórmula intermedia: busca un local con un precio asequible y con el espacio y las comodidades estrictamente necesarias para una asesoría fiscal y laboral, y plantea una buena estrategia de comunicación en materia de asesoría online que te permita hacerte un nombre en el sector y ganar clientes con los que podrás tratar personalmente en tu despacho o a través de internet.
Asesoría fiscal y laboral gratis
Si quieres especializarte en este ámbito profesional realizando un curso de asesoría fiscal y laboral gratis para desempleados, Euroinnova Formación pone a tu disposición una amplia selección de cursos gratis online con los que podrás desarrollar tus conocimientos en materia de gestión laboral, fiscal, tributaria y contable, en los que solamente tendrás que abonar los costes de tramitación del título en caso que tengas interés en recibirlo.
Si en tu caso actualmente estás trabajando en este ámbito, Euroinnova Formación también puede ofrecerte la oportunidad de aprender asesoría fiscal y laboral gratis. Para estos casos contamos con dos alternativas para con las que podrás estudiar asesoría fiscal y laboral gratis: puedes optar por realizar el curso de asesoría fiscal y laboral gratis de forma bonificada a través del crédito formativo de tu empresa, para lo cual necesitas la aprobación de la misma, que el curso esté relacionado con tu puesto o la actividad empresarial y que la empresa tenga suficiente crédito formativo; o bien, si no cumples los requisitos anteriores, puedes aprender asesoría fiscal y laboral gratis a través de Fundae gracias a las convocatorias estatales que no consumen crédito formativo y que además no requieren del permiso de la empresa.
Como podrás comprobar, a través de Euroinnova Formación podrás realizar curso de asesoría fiscal y laboral que estás buscando sin tener que pagar un euro, con independencia de tu situación laboral actual.
Opiniones Asesoria Fiscal Laboral Y Contable
Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Creditos ECTS
Muchas gracias a todo el equipo!!!. El curso "Experto en E-Marketing", ha cumplido todas mis expectativas, tanto por el contenido como el precio (muy asequible en comparación a otros con la misma temática)Sigo con vosotros, esta vez con el curso "Experto en Community y Social Media Management".Un abrazo
La verdad que todo ha estado fantastico, rapido, facil, comprensible. Sin duda seguire apostando por los cursos que imparten
Es la primera vez que hago un cursos con Euroinnnova y la verdad, es que estpy muy contenta con el temario y la rapidez de las respuetas, es mas tanto me ha gustado que estoy realizando otros curso
mi experiencia es muy buena la verdad que es mas de lo que esperaba
Curso muy completo, que me ha servido mucho en mi trabajo. Seguiré haciendo cursos por aquí.
A nivel de material de estudio bastante especifico y bien detallado, a nivel de resolución de dudas y problemas en cuanto al temario muy atentos
He realizado el curso de Técnico en Herbodietética y Nutrición.El temario, en general, me ha gustado porque no tenía mucha idea al respecto. Sin embargo, la redacción y presentación de los libros me ha parecido de muy baja calidad. Los términos sencillos se repetían hasta la saciedad de mil formas distintas, mientras que los complejos eran soltados "a cascoporro" sin ningún tipo de explicación, lo que de cuando en cuando hacía difícil enterarse de qué quería transmitir.Por otra parte, hay muchas erratas y hasta contradicciones en la redacción.Esperaba mucho más de fitoterapia y de uso de plantas, algo más completo que presentar las propiedades de la planta y, sobre todo, algo más "objetivo" también en la forma de redactar, pues da la sensación de que la comida es la curación para todos los males (incluso aunque lo sea, existen afirmaciones categóricas que no tienen mucho sentido).En cualquier caso, he aprendido muchas cosas, por lo que estoy contenta con el curso realizado.
Ha sido un curso muy bien elaborado, con todos los temas bien explicados
La certificación IT en Excel 2013 + Visual Basic ha sido genial para recordar conceptos que ya conocía y para aprender a sacar todo el partido a excel y aprender a programar en visual basic, se lo recomiendo a todo el mundo qué quiera tener un dominio sobre este tema. Merece la pena!!!!
he realizado varios cursos relacionados con mi profesion, y la verdad me han abierto varias puertas, gracias a los cursos. Estoy agradecido a vosotros.
La experiencia ha sido estupenda y el curso muy, pero que muy interesante. Estoy totalmente satisfecha.
He realizado dos cursos con esta empresa (Inglés intermedio avanzado B2 y Agente de Integración Social + Mediación Intercultural) y me siento satisfecha.La atención es excelente, te avisan cuando vas a recibir el material, cuando les llega el cuadernillo hecho y cuando te van a mandar la titulación. Los contenidos de los cursos también son buenos, aprender es fácil porque además hay dos modalidades: a distancia y online. Y además, hay montones de cursos homologados por conocidas unviersidades, baremables en oposiciones.¿Qué más se puede pedir? Recomendable a todo el mundo por la calidad, atención, y variedad.
Una formación excelente en cuanto a temario y facilidad se refiere. Es una muy buena opción para tod@s los que queremos seguir formándonos y no disponemos del tiempo necesario debido a nuestros trabajos o vida familiar. Lo único que no me ha quedado muy claro es cual es su homologación exacta respecto a otras titulaciones. Estaría muy agradecido si me lo pudiesen confirmar.
Me ha encantado realizar el curso de formador e formadores a distancia.Los materiales y temario son muy bueno y completos , al igual que la atención online.Sin duda volveré a repetir.Muy recomendable.
Muy interesantes los cursos y a mi en especial me fue muy bien el curso que termine y por eso recomiento a todos mis amigos que es una buena occion para agregar mas títulos a el curriculum de uno.Atentamente Isaac a.
Cursos Relacionados
Formación de Postgrado sobre funciones de asesoría laboral, fiscal, financiera y no financiera para ejercer en el ámbito empresarial a nivel profesional...
Este Master en Derecho Tributario le ofrece una formación especializada en la materia. En el ámbito del, derecho es necesario conocer distintos campos donde este se ejerce. Así, dentro del presente Master en Derecho Tributario se pretende aportar ...
Este curso en Asesoría Fiscal. Plan General Contable e Incidencias Fiscales le ofrece una formación especializada en la materia. Si tiene interés en el entorno de la fiscalidad este es su momento, con el Curso en Asesoría Fiscal. Plan General Con...
La especialización en materia fiscal, societaria, contable y laboral se presenta de forma primordial para los juristas, ante el aumento de la demanda de los servicios de asesoramiento fiscal por parte de las organizaciones. El fin del Master en ...
Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Creditos ECTS