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curso de derecho del trabajo y de la seguridad social

Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Gratis sin Titulación

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Curso Online EuroinnovaCurso en linea Curso  homologado Curso en linea Curso  homologado Curso en linea Curso  homologado Titulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

Duración:60 horas

Modalidad: Cursos En Linea

Precio: 119 € 39 €
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones ProfesionalesSi lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

Temario

Características generales del Curso en linea

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos En Linea

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. Introducción
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Resumen salidas profesionales curso de derecho del trabajo y de la seguridad social
El ejercicio profesional de cualquier profesión relacionada con el derecho reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Se hace necesario, cada vez mas, el conocimiento de los derechos del trabajador, su representación y la negociación de conflictos.
Objetivos curso de derecho del trabajo y de la seguridad social
- Conocer la Vigente normativa en materia laboral, así como su aplicación, interpretación para poder gestionar distintas situaciones del mundo laboral. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y la realidad de la negociación colectiva.
Salidas profesionales curso de derecho del trabajo y de la seguridad social
Asesoría Laboral, Sindicatos, Empresario; Puestos de trabajo relacionados con el derecho y la gestión laboral y de la Seguridad Social.
Para que te prepara este curso de derecho del trabajo y de la seguridad social
El presente material didáctico prepara al alumno para conocer en profundidad el derecho laboral y la seguridad. Aporta las leyes actuales, los procesos y procedimientos de estos derechos, así como el funcionamiento de la actividad sindical, el concepto de convenio colectivo, la representación de trabajadores, el proceso de negociación de conflicto y la resolución de estos.
A quién va dirigido este curso de derecho del trabajo y de la seguridad social
Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, trabajadores de empresas, etc. En general, dirigido a cualquier persona interesada en el conocimiento del Derecho laboral, que a nivel personal quiera conocer las distintas medidas, funciones, procesos que se siguen en un convenio colectivo o conflicto.
Metodología del curso de derecho del trabajo y de la seguridad social
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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Estudiar la rama de Derecho con curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social  y sus variaciones aportan una serie de ventajas a las personas que van dirigidas, es una formación que cuenta con muchas salidas profesionales, el Derecho está presente en todas las realidades humanas, supone un reto intelectual, es recompensante, grandes posibilidades de crecimiento, buena remuneración, habilidades útiles en la vida cotidiana.

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¿Qué es el derecho laboral?

El derecho laboral es una rama del derecho cuyas normas y principios jurídicos tienen como fin la tutela del trabajo humano realizado por cuenta ajena, de forma libre, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.

Se trata por tanto del conjunto de reglas, derechos y obligaciones que tienen como finalidad regular las relaciones laborales que se dan entre empleador y empleado, así como de garantizar su cumplimiento por ambas parte de ambos.

Las fuentes del derecho laboral, de las que emanan las diferentes regulaciones que se establecen en nuestro país en este ámbito, son la Constitución Española, los tratados internacionales, las leyes y los reglamentos. A través del curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social podrás conocer con más detalle todo lo relativo a las fuentes del derecho laboral, su regulación actual, los agentes más relevantes en el establecimiento de la normativa, etc.

Si quieres aprender más sobre curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social , sigue leyendo toda la información que te facilitamos al respecto a continuación. Además, si quieres formarte en este ámbito por interés profesional, te recomendamos que consultes nuestro curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social , especialmente indicado para profesionales del ámbito de las relaciones laborales, la gestión de recursos humanos y la asesoría laboral.

 

¿Por qué está formado el derecho laboral?

Tal como aprenderás a lo largo de este curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social , el conjunto de normas y principios que regulan la relación laboral entre empleado y empleador pueden agruparse en una serie de ramas o especializaciones que en su conjunto formarían lo que conocemos como derecho laboral. Estas disciplinas son:

  1. Derecho procesal laboral.
  2. Derecho individual de trabajo. Es el encargado de tratar las relaciones que nacen del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador.
  3. Derecho colectivo del trabajo. Se encarga de las regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo ( organizaciones de empleadores, sindicatos, coaliciones, etcétera)
  4. Derecho de seguridad social. Hace referencia a la protección de los trabajadores ante los riesgos de accidentes, enfermedad, vejez, cesantía, etcétera.

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 ¿Quieres especializarte en alguna de estas disciplinas?¿Quieres aprender más sobre curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social ?¿Tienes interés en orientar tu carrera profesional al ámbito de la gestión de personal?

Contacta con nosotros llamando al 958 050 200 y una asesora de formación podrá informarte detalladamente y sin compromiso sobre el curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social  de Euroinnova Formación, gracias al cuál podrás especializarte en esta materia de la forma más rápida, cómoda y sencilla.

¿Qué es un contrato de trabajo?

Un contrato de trabajo se trata de un acuerdo establecido entre dos personas, empleado y empleador, por medio del cuál se regulan y detallan cuáles serán las condiciones que regirán la relación laboral que se da entre ambos. Por tanto, en este deben incluirse conceptos fundamentales como la remuneración que percibirá el trabajador por la prestación de su servicio, la vigencia temporal del contrato, la duración de la jornada diaria y otras condiciones que puedan acordarse entre las partes.

Cabe destacar que a pesar que el derecho laboral permite cierta flexibilidad a la hora de redactar un contrato de trabajo, las condiciones en él establecidas nunca podrán ser contrarias a lo establecido en la legislación vigente, el estatuto del trabajador o el convenio colectivo al que este sujeta la actividad de la empresa. En caso de incurrir algún incumplimiento, el contrato de trabajo sería invalidado pudiendo distinguir según la gravedad entre nulidad o anulabilidad del contrato.

Si quieres aprender más sobre el contrato de trabajo, su regulación, las modalidades de contrato existentes en nuestra legislación, etc. matricúlate en nuestro curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social , en el que además de desarrollar estos conocimientos, te especializarás en otras áreas de gran relevancia en el derecho laboral.

Completa el formulario de contacto disponible en la web en en menos de 24 horas laborables contactaremos contigo para resolver todas las consultas que puedan surgirte sobre el curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social , la metodología de estudios, sus contenidos, los descuentos y facilidades de pago disponibles, o cualquier otra cuestión.

¿Qué tipos de contratos de trabajo existen?

De forma muy breve y genérica, podemos distinguir dos grandes tipos de contrato de trabajo, el individual y el colectivo. Dentro del primero, es posible diferenciar entre diferentes tipos de contrato de trabajo según las condiciones que rijan la relación laboral.

Si quieres conocer con detalle qué tipos de contrato de trabajo existen en España así como las características de cada uno de ellos, matricúlate en el curso de derecho del trabajo y de la Seguridad Social , a través del cuál podrás especializarte en la materia y desarrollar tu carrera profesional en la gestión de personal, la asesoría laboral y la gestión de recursos humanos.

-El contrato individual de trabajo

El contrato individual de trabajo sienta las bases de la relación trabajador- empleador. Contiene cuatro partes principales:

  1. El vínculo de subordinación de parte del trabajador para con el empleador.
  2. Las partes, empleador y trabajador.
  3. La remuneración
  4. Los servicios realizados por el trabajador.

-Contratos colectivos de trabajo

Las convenciones de trabajo colectivas conforman acuerdos colectivos entre un grupo de sindicatos o un sindicato individual y uno o varios empleadores, o una organización o varias representativas de los empleadores y un grupo de sindicatos o un sindicato.

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 ¿Cuáles son los principios generales del derecho laboral?

Podemos entender como principios generales del derecho del trabajo todas aquellas directrices generales sobre las que se sustentan las regulaciones laborales y configuran la vinculación de las relaciones de trabajo según determinados criterios que difieren de los habituales en otras especialidades del derecho. La finalidad principal de estos principios es la de actuar como fuentes del derecho en determinadas situaciones, distinguiendo de esta forma entre su carácter como fuente supletoria e interpretadora:

  • Fuente supletoria. Ocurre cuando la ley deja lagunas o vacíos, y no existe jurisprudencia, costumbre, o uso aplicable, los principios de derecho de trabajo entran como un suplemento.
  • Fuente interpretadora. Sirven también para interpretar la normativa que hay vigente, cuando haya diversas interpretaciones posibles o esta sea confusa.

Una vez definidos cuáles son los principios generales del derecho laboral así como su finalidad, podemos pasar a analizar brevemente algunos de los más relevantes:

  • El principio protector, que partiendo de la desigualdad se da en el ámbito laboral trata de proteger a la parte desfavorecida, y en base al cual ante concurrencia de normas siempre se aplicará la más favorable, nunca se establecerá una norma que suponga una desmejora de la actual y en caso de dar lugar a diferentes interpretaciones, se tomará la que favorezca al trabajador.
  • El principio de irrenunciabilidad de derechos que impide al trabajador la posibilidad de, voluntariamente, renunciar a los derechos y garantías que establece la legislación laboral, aunque esto pudiera suponer un beneficio para él. Por tanto, en el caso de los derechos irrenunciables, no sería aplicable el principio de autonomía de la voluntad propio del derecho privado.
  • El principio de supremacía de la realidad, que determina que en una relación laboral prima la demostración de la realidad sobre la autonomía de la voluntad en todo lo relativo a la relación laboral, de forma que la realidad que pueda ser demostrada será la que tenga efecto jurídico, aunque por contrato se haya establecido otra relación diferente.
  • El principio de razonabilidad, que obliga a empleador y empleado a ejercer sus derechos y obligaciones guiados por el razonamiento lógico y el sentido común, evitando conductas que puedan considerarse abusivas sobre el derecho de la otra parte.
  • El principio de buena fe, según el cual se asume que tanto la relación laboral como las conductas de empleado y empleador se basan en la buena fe, y en caso que alguna de las partes aluda a la mala fe de la otra, deberá demostrarlo.

Conexiones Formativas con curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Cursos homologados de curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

  • Titulación Universitaria en Dirección Estratégica de RRHH + titulación universitaria en Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social (doble titulación + 8 créditos ECTS).
  • Derecho del Trabajo y de la Seguridad social (titulación universitaria con 4 créditos ECTS).

 Másteres relacionados

  •  Máster en Gestión de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo + titulación universitaria.

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Opiniones Curso Derecho Trabajo Seguridad Social

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

Opinión de Ana María sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Ana María

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Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y la realidad de la negociación colectiva

Ana María,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

La recepción de material impreso

Opinión de JUAN CABALLERO sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
JUAN CABALLERO

JUAN CABALLERO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La agilidad del curso y lo estructurado

JUAN CABALLERO,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Me hubiera gustado que hubiera integrado más consistencia en el temario, pero entiendo que por lo básico del curso no de para más.

Opinión de RAFAEL sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
RAFAEL

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Podría ver muchísimo de Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

RAFAEL,¿Qúe has aprendido en el Curso en linea?

He mejorado acerca de describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos..

RAFAEL,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Me interesaría bastante el curso.

RAFAEL,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Todo perfecto

Opinión de LIDYA TORRES sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
LIDYA TORRES

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Podría encontrar bastante sobre Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

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Aprendí acerca de conocer la vigente normativa en materia laboral, así como su aplicación, interpretación para poder gestionar distintas situaciones del mundo laboral..

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Los contenidos de muy buena cualidad.

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Nada que decir

Opinión de MARIEL YASUDA sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
MARIEL YASUDA

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soporte visual (videos) que acompañarian bien las unidades

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temario

Opinión de DANIEL CEÑA sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
DANIEL CEÑA

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Nada, ha sido completo.

DANIEL CEÑA,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

El precio y la materia

Genial
Por Carmen Migoya San Miguel el 06-03-2019

Muchas gracias a todo el equipo!!!. El curso "Experto en E-Marketing", ha cumplido todas mis expectativas, tanto por el contenido como el precio (muy asequible en comparación a otros con la misma temática)Sigo con vosotros, esta vez con el curso "Experto en Community y Social Media Management".Un abrazo

Genial
Por Enrique Baca el 24-06-2018

La verdad que todo ha estado fantastico, rapido, facil, comprensible. Sin duda seguire apostando por los cursos que imparten

Bueno
Por Cecilia Diego el 01-06-2018

Es la primera vez que hago un cursos con Euroinnnova y la verdad, es que estpy muy contenta con el temario y la rapidez de las respuetas, es mas tanto me ha gustado que estoy realizando otros curso

Genial
Por educador peludos el 13-05-2019

mi experiencia es muy buena la verdad que es mas de lo que esperaba

Genial
Por Guiomar Bañón Olivares el 10-10-2018

Curso muy completo, que me ha servido mucho en mi trabajo. Seguiré haciendo cursos por aquí.

Genial
Por Raul serrano tavera el 02-06-2018

A nivel de material de estudio bastante especifico y bien detallado, a nivel de resolución de dudas y problemas en cuanto al temario muy atentos

Bueno
Por evintxu el 08-09-2018

He realizado el curso de Técnico en Herbodietética y Nutrición.El temario, en general, me ha gustado porque no tenía mucha idea al respecto. Sin embargo, la redacción y presentación de los libros me ha parecido de muy baja calidad. Los términos sencillos se repetían hasta la saciedad de mil formas distintas, mientras que los complejos eran soltados "a cascoporro" sin ningún tipo de explicación, lo que de cuando en cuando hacía difícil enterarse de qué quería transmitir.Por otra parte, hay muchas erratas y hasta contradicciones en la redacción.Esperaba mucho más de fitoterapia y de uso de plantas, algo más completo que presentar las propiedades de la planta y, sobre todo, algo más "objetivo" también en la forma de redactar, pues da la sensación de que la comida es la curación para todos los males (incluso aunque lo sea, existen afirmaciones categóricas que no tienen mucho sentido).En cualquier caso, he aprendido muchas cosas, por lo que estoy contenta con el curso realizado.

Bueno
Por Ruben Llinas el 15-09-2018

Ha sido un curso muy bien elaborado, con todos los temas bien explicados

Genial
Por María de Lourdes Muñoz el 08-05-2018

La certificación IT en Excel 2013 + Visual Basic ha sido genial para recordar conceptos que ya conocía y para aprender a sacar todo el partido a excel y aprender a programar en visual basic, se lo recomiendo a todo el mundo qué quiera tener un dominio sobre este tema. Merece la pena!!!!

Genial
Por Antonio Rodriguez el 03-02-2019

he realizado varios cursos relacionados con mi profesion, y la verdad me han abierto varias puertas, gracias a los cursos. Estoy agradecido a vosotros.

Genial
Por Sara López-Francos Román el 18-04-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

La experiencia ha sido estupenda y el curso muy, pero que muy interesante. Estoy totalmente satisfecha.

Genial
Por Gemma Martín el 25-10-2018

He realizado dos cursos con esta empresa (Inglés intermedio avanzado B2 y Agente de Integración Social + Mediación Intercultural) y me siento satisfecha.La atención es excelente, te avisan cuando vas a recibir el material, cuando les llega el cuadernillo hecho y cuando te van a mandar la titulación. Los contenidos de los cursos también son buenos, aprender es fácil porque además hay dos modalidades: a distancia y online. Y además, hay montones de cursos homologados por conocidas unviersidades, baremables en oposiciones.¿Qué más se puede pedir? Recomendable a todo el mundo por la calidad, atención, y variedad.

Genial
Por Cristo crelme el 02-12-2018

Una formación excelente en cuanto a temario y facilidad se refiere. Es una muy buena opción para tod@s los que queremos seguir formándonos y no disponemos del tiempo necesario debido a nuestros trabajos o vida familiar. Lo único que no me ha quedado muy claro es cual es su homologación exacta respecto a otras titulaciones. Estaría muy agradecido si me lo pudiesen confirmar.

Genial
Por Maria Doña Corrales el 29-07-2018

Me ha encantado realizar el curso de formador e formadores a distancia.Los materiales y temario son muy bueno y completos , al igual que la atención online.Sin duda volveré a repetir.Muy recomendable.

Bueno
Por Isaac Aira el 10-10-2018

Muy interesantes los cursos y a mi en especial me fue muy bien el curso que termine y por eso recomiento a todos mis amigos que es una buena occion para agregar mas títulos a el curriculum de uno.Atentamente Isaac a.

* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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El cheque formativo, es una es una de las medidas del gobierno que fueron implementadas en la reforma laboral de 2012, pero que aún no ha entrado en vigor.

NUEVO REAL DECRETO 2012 QUE REGULA LOS CONTRATOS DE FORMACION Y EL APRENDIZAJE

El Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación por desempleo, modificó diversos aspectos de la legislación laboral.

¿CUALES SON LOS REQUISITOS PARA SER ADMINISTRADOR DE FINCAS?

Hoy día se genera mucha controversia sobre cuáles son los requisitos para ser administrador de fincas, provocada especialmente por el desconocimiento de la ley, y el uso indebido de esta por parte de quienes la conocen.