Curso online experto asesoria laboral especialidad autonomos y pymes

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
2. Regímenes de la Seguridad Social
3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías

- Concepto de salario

- Composición y elementos del salario

- Abono del salario

- El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM

- Las pagas extraordinarias

- El recibo del salario

- Garantías del salario

2. Cotización a la Seguridad Social

- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

- Cálculo de la cotización

- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad

- Cotización diaria

3. Retención por IRPF
4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos

- Concepto

- Capacidad

- Forma

- Periodo de prueba

- Duración

- Sujetos del contrato de trabajo

2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

- La jornada laboral

- Horas extraordinarias

- Horario de trabajo

- Horas recuperables y horas nocturnas

- Descanso semanal

- Días festivos

- Vacaciones

- Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
2. Contratos de trabajo de duración indefinida
3. Contratos de trabajo temporales
4. Contrato de trabajo en prácticas
5. Contrato para la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo

- Movilidad funcional

- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

- Movilidad geográfica

2. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos

- Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo.

- La Excedencia voluntaria

3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN

1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
3. Cálculos para la cotización
4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores

- Resumen para cumplimentar modelos RNT y RLC

5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM

1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato bonificado con cargo al INEM
2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
3. Cálculo de la bonificación
4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
6. Presentación de los Modelos RLC, RNT cumplimentados y nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
3. Cálculos para la cotización
4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS

1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS
2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
3. Cálculo de la reducción
4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS

1. Supuesto de hecho: planteamiento
2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
3. Cálculo de la reducción
4. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
6. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA

1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
3. Cálculos para la cotización
4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
6. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN

1. El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
2. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados

UNIDAD DIDÁCTICA 1. El Régimen de Autónomos

1. Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
2. Afiliación del trabajador. Altas y bajas
3. Cotización a la Seguridad Social

- Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar

- Bases y tipos de cotización

- Colectivos con bonificación o reducción de cuotas

- Solicitud de cambio de bases

4. Ingreso de cuotas y recargos
5. Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
6. Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo

- Derechos individuales

- Derechos Colectivos

- Deberes de los trabajadores autónomos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente

1. Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito
2. Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral
3. Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Prestaciones derivadas de la situación de Autónomo

1. Cobertura por Incapacidad Temporal
2. Riesgo durante el embarazo
3. Riesgo durante la lactancia natural
4. Maternidad
5. Protección por cese de actividad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios

1. Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
2. Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas
3. Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios

- Incapacidad Temporal

- Riesgo durante el embarazo

- Riesgo durante la lactancia natural

- Maternidad

- Protección por cese de la actividad

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios

1. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
2. Cotización. Sujetos obligados al ingreso de cuota

- Base de cotización mensual

- Base de cotización diaria

- Tipos de cotización

- Reducciones en las aportaciones empresariales

3. Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Inspección de Trabajo

1. Inspección de trabajo. Objeto y regulación
2. Función Inspectora
3. Actuaciones de la Inspección. Modalidades de actuación
4. Medidas derivadas de la actuación de la Inspección
5. Procedimiento sancionador

- Tramitación e Instrucción del expediente sancionador

- Resolución y notificación

UNIDAD DIDÁCTICA 2. Infracciones Laborales

1. Infracciones laborales, concepto y regulación

- Infracciones en materia de relaciones laborales

- Infracciones en materia de empleo

- Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales

- Infracciones en materia de empresas de inserción

- Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias

2. Infracciones en materia de Seguridad Social

- Infracciones de los empresarios, entidades de formación, entidades que asuman la organización de acciones de F.P.E. programada por las empresas, trabajadores por cuenta propia o autónomos y asimilados

- Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones

- Infracciones de las Mutuas de accidentes de trabajo

- Infracciones de las empresas que colaboren voluntariamente en la gestión

3. Infracciones en materia de sociedades cooperativas
4. Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Sanciones Laborales

1. Sanciones Laborales
2. Cuantía de las sanciones

- Sanciones referentes a infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en materia de en materia de Seguridad Social, en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros, en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias

- Sanciones referentes a infracciones en materia de prevención de riesgos laborales

- Sanciones en materia de Seguridad Social cuando se deriven de actas de infracción y liquidación que se refieran a los mismos hechos y se practiquen simultáneamente

- Sanciones referentes a infracciones en materia de cooperativas

3. Sanciones accesorias

- Infracciones relacionadas con materia preventiva

- En materia de Seguridad Social

- En materia de colocación, empleo y fomento de empleo

- En materia de igualdad

UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL

1. Aproximación al procedimiento laboral

- El proceso social tras las reformas de 2011 y 2012

- Aplicación transitoria de la Ley de Procedimiento Laboral

2. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social

- Competencia material

- Competencia objetiva y funcional

- Competencia territorial

- Tratamiento procesal de la competencia y la jurisdicción

3. Prejudicialidad

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

1. Jurisdicción Social: Nociones Generales
2. Principios del proceso laboral
3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social

- El sistema de fuentes en el proceso social

- Aplicación de la Ley procesal en el tiempo y en el espacio

4. Organización del Orden Jurisdiccional Social

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL

1. Las partes en el proceso

- Pluralidad de partes

2. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral

- El poder de disposición

- Intervención del FOGASA en el Proceso Laboral

3. Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva
4. Representación y postulación procesal

- Representación voluntaria y obligatoria

- Representación a través de un profesional

- Administraciones Públicas y Entidades Gestoras de la Seguridad Social

5. Sucesión procesal
6. El beneficio de la justicia gratuita

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN

1. Ideas generales sobre el proceso común

- Principios inspiradores del proceso laboral

2. Actuaciones previas en el proceso ordinario

- Examen de parte

- Examen de documentos

- Autorización judicial

- Anticipación y aseguramiento de la prueba

- Medidas cautelares

3. La demanda
4. La Fase intermedia en el proceso laboral ordinario

- Admisión de la demanda

- Plazos

- Citación de las partes

- Suspensión del juicio antes del inicio

5. Acto del Juicio

- Fase inicial y de alegaciones

- Fase probatoria

- Fase de conclusiones

- Suspensión del plazo para dictar sentencias

6. La Sentencia

- Requisitos de la sentencia

- Procedimiento de la sentencia

- Contenido decisorio de la sentencia

- Efectos de la sentencia

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES

1. Aproximación a las modalidades procesales
2. Los procesos por despido

- Competencia y partes

- La demanda

- Sentencia

- Recursos

3. Procesos de carácter colectivo

- Competencia y partes

- Inicio del proceso

- Sentencia

- Recursos

4. Libertad sindical y demás derechos fundamentales

- Competencia y partes

- Procedimiento

- Demanda

- Conciliación y juicio. La prueba

- Sentencia

5. Procesos de oficio

- Clasificación de los procesos de oficio

- Demanda

- Sentencia

6. Procesos en materia de seguridad social

- Competencia y partes

- Demanda

- Expediente administrativo

- Sentencia

- Recursos

7. Otros

- Impugnación de sanciones

- Vacaciones

- Reclamaciones en materia de clasificación provisional

- Impugnaciones por movilidad geográfica y modificación de las condiciones de trabajo

- Lactancia y reducciones de jornada

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN

1. Los recursos y su función constitucional
2. Clases de recursos administrativos

- Proceso contencioso-administrativo social

3. Recursos de reposición y súplica

- Caracteres fundamentales del recurso de reposición

- Fases del recurso de reposición

4. Recurso de Queja

- Caracteres del recurso de queja

- Resoluciones recurribles por el recurso de queja

- Tramitación del recurso de queja

5. Recurso de suplicación

- Objeto del recurso de suplicación

- Tramitación del recurso de suplicación

6. Recurso de casación

- Caracteres del recurso de casación

- Resoluciones recurribles por el recurso de casación

- Procedimiento del recurso de casación

7. Recurso para unificación de la doctrina

- Caracteres del recurso de casación para unificación de la doctrina

- El presupuesto del recurso a instancia de parte: la contradicción

8. Otros recursos: recursos contra sentencias firmes

- Nulidad, aclaración y rectificación de sentencias

- Recurso de amparo

9. El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN

1. El Proceso de Ejecución: Consideraciones generales

- Principios inspiradores de la ejecución

2. Ejecución laboral ordinaria

- Desarrollo del proceso

- Partes

- Plazo para solicitar la ejecución

3. Ejecuciones especiales

- Ejecución Dineraria

- Ejecución de las sentencias firmes de despido

- Ejecución frente a entes públicos y Seguridad Social

4. Ejecución provisional

- Ejecución provisional ordinaria

- Ejecución provisional especial

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR

1. Procedimiento concursal

- Finalidad del concurso de acreedores

- Declaración de concurso

- Legitimación para la declaración de concurso

2. Pretensiones sociales en el concurso

- Competencia social del juez mercantil

- Algunas precisiones procesales para el concurso con asuntos en materia laboral

- Procedimiento judicial de regulación de empleo

UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONCILIACIÓN PREVIA

1. Desarrollo papeleta de conciliación previa

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE DEMANDA

1. Elaboración de demanda genérica

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA

1. Elaboración de anuncio recurso de súplica

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA

1. Elaboración de recurso de súplica

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE CASACIÓN

1. Elaboración de anuncio de interposición de recurso de casación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. SOLICITUD DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA

1. Elaboración de solicitud de ejecución de sentencia por incumplimiento de readmisión