Euroinnova Business School

Master orientacion laboral Homologado

Master en Orientación Laboral + 60 Créditos ECTS

Homologado

Titulación URJC

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Master en Orientación Laboral + 60 Créditos ECTS (Titulación URJC)
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Condiciones legales

Curso homologado por la URJCCurso online InesemTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

Duración:1500 horas

Modalidad: Master Online

Precio: 1970 € 1478 €
Titulación de Master en Orientación Laboral expedida por la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS acreditada con 60 Créditos Universitarios ECTS (Titulación Universitaria Propia de la URJC)Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Material Didáctico entregado con este Master Online
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Temario

Características generales del Master Online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Master Online

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MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL
  1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  2. Evolución histórica del concepto de orientación
  3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  4. Características de la orientación laboral
  5. La Orientación Laboral como proceso individualizado
  6. Orientación laboral y empleabilidad
  7. Marco de actuación: La orientación laboral
  8. Características del perfil profesional
  9. Ámbito propio de actuación
  10. Niveles de intervención
  11. Funciones
  12. Los itinerarios de inserción laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
  2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  3. La mujer y el empleo
  4. Inmigrantes y empleo
  5. Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
  1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  2. Marco normativo del Empleo
  3. Las Políticas Activas de Empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
  4. La movilidad de los trabajadores
  5. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
  1. Introducción
  2. El Mercado de Trabajo actual
  3. Yacimientos de empleo
  4. Demanda y gestión de la demanda
  5. Perfiles profesionales del mundo laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
  1. Definición
  2. Demanda y gestión de la demanda
  3. Oferta y gestión de la oferta
  4. La red EURES

MÓDULO 2. LA FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORAL
  1. Marco de actuación: la orientación sociolaboral
  2. El perfil profesional del orientador laboral
  3. Ámbito propio de actuación
  4. Niveles de intervención
  5. Funciones y principios
  6. Los itinerarios de inserción sociolaboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS PROFESIONALES
  1. La Conceptualización del Término ?Competencia?
  2. La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
  3. Cualificaciones profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA
  1. Definición de relación de ayuda
  2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
  3. Diferentes estilos de relación de ayuda
  4. Concepto de empatía
  5. La respuesta
  6. La reformulación
  7. La relación de ayuda como proceso
  8. La destreza de iniciar

MÓDULO 3. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS JÓVENES
  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo Situación general
  2. La inserción laboral de los jóvenes
  3. La formación para el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PARADOS Y DISCAPACITADOS
  1. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  2. Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MUJERES
  1. La segregación ocupacional
  2. La discriminación vertical
  3. La discriminación salarial
  4. La nueva dimensión sexual
  5. Acoso sexual
  6. Toma de decisiones
  7. Orientación para la igualdad y la inclusión sociolaboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INMIGRANTES
  1. El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
  2. Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
  3. Acceso al mercado laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL
  1. La investigación social
  2. Requisitos de la investigación social
  3. Funciones de la investigación social
  4. El Proceso
UNIDAD DIDACTICA 6. CONCILIACIÓN LABORAL - PERSONAL
  1. Concepto y necesidad de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  2. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  3. Normativa que regula la conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  4. Medidas, programas y estrategias de conciliación de la vida laboral, familiar y personal

MÓDULO 4. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
  1. Supuestos generales
  2. Nuevos enfoques de la formación
  3. La gestión pedagógica
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
  1. Necesidad de autoconocimiento
  2. Barreras del autoconocimiento
  3. Formarse en habilidades sociales
  4. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
  5. Test de personalidad
  6. Perfiles de personalidad
  7. Cuestiones para medir algún factor
  8. Dinámicas de grupo
  9. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  10. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips /, puesta en común de estrategias iniciadas)
  11. Implicación en proyectos teóricos
  12. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO I
  1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
  2. Cómo ofrecerse a una empresa
  3. Cómo hacer una carta de presentación
  4. El currículum vitae
  5. Las pruebas psicotécnicas
  6. Dinámicas de grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO II
  1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  2. Entrevista de trabajo
  3. Reconocimiento médico
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIONES DE LAS TICS EN ORIENTACIÓN PROFESIONAL
  1. La alfebitización digital
  2. Redes sociales como herramientas de búsqueda de empleo
  3. Portales de búsqueda de empleo
  4. Las TIC en orientación: Experiencias innovadoras
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
  1. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
  2. Características de los itinerarios de inserción laboral
  3. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
  4. Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral

MÓDULO 5. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD I

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPLEO PÚBLICO
  1. El empleo público
  2. Acceso al Empleo Público
  3. Clases de puestos en la función pública española
  4. Sistemas de selección
  5. Proceso de selección
  6. Dónde trabajar
  7. Dónde encontrar información
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPLEO PRIVADO
  1. Introducción
  2. Evolución histórica
  3. Acceso al Empleo Privado Dónde encontrar información
  4. Requisitos de acceso a un Empleo Privado

MÓDULO 6. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. AUTOEMPLEO Y EMPRESA
  1. Concepto de autoempleo
  2. El emprendedor y la empresa
  3. Tipos de empresas
  4. El plan de empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IDEA EMPRESARIAL
  1. Introducción
  2. Generación de ideas de negocio
  3. Evaluación de la idea
  4. Factores de fracaso y factores de éxito
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA I
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La Introducción del Plan de Empresa
  4. Estudio de mercado
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA II
  1. Plan de Marketing
  2. Plan de Producción
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE EMPRESA III
  1. Infraestructuras
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del riesgo Valoración del proyecto
  5. Estructura legal Forma jurídica
  6. Puesta en marcha Asesoriamiento y seguimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCEPTO DE DESARROLLO LOCAL. PRINCIPIOS TEÓRICOS
  1. Aproximación histórica y evolución reciente
  2. Claves para la concepción estratégica del Desarrollo Local
  3. Objetivos del Desarrollo Local
  4. El valor añadido del Desarrollo Local
  5. Funciones del Desarrollo Local
  6. Campos de trabajo del desarrollo local
  7. La política de Desarrollo Local
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RECURSOS PARA EL DESARROLLO LOCAL
  1. Introducción
  2. Recursos físicos Infraestructuras
  3. Elementos del Desarrollo Local
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS AGENTES DEL DESARROLLO LOCAL
  1. Introducción
  2. Agentes intervinientes en el desarrollo local
  3. Perfil y características del Agente de Desarrollo Local
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
  1. Su origen
  2. Objetivos de las AEDL
  3. Tipología de las AEDL
  4. Funciones de las AEDL
  5. La empresa como agente de desarrollo
UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO LOCAL
  1. Introducción
  2. La planificación estratégica
  3. Las fases y contenidos de la planificación estratégica
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL
  1. Qué son las Empresas de Inserción
  2. Tipos de Empresas de Inserción
  3. Los problemas de la Empresa de Inserción
  4. Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
  5. Situación normativa de las empresas de inserción
  6. Necesidades y demandas de la empresa de inserción
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN
  1. La entidad promotora
  2. El gerente
  3. El tutor
  4. Los trabajadores
  5. El equipo emprendedor
UNIDAD DIDÁCTICA 13. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN
  1. Qué se entiende por participación
  2. Qué significa que los trabajadores de una Empresa de Inserción participen
  3. Dónde y cómo podrían participar
Resumen salidas profesionales Master Online
Este MASTER UNIVERSITARIO EN ORIENTACIÓN LABORAL le ofrece una formación especializada en la materia. En un mercado laboral cada vez más complejo y con una gran competencia el orientador laboral se convierte en un agente fundamental a la hora de encontrar empleo, dirigir la vocación y fomentar las capacidades profesionales. El MASTER UNIVERSITARIO EN ORIENTACIÓN LABORAL profundiza en los fundamentos, objetivos y técnicas de la orientación, para convertirte en experto que alcance el éxito profesional y ayude a los demás a alcanzarlo.
Objetivos Master Online Master en Orientación Laboral + 60 Créditos ECTS (Titulación URJC)
- Entender la orientación laboral y su importancia en el mercado de trabajo actual - Identificar los diferentes perfiles de usuarios potenciales de la orientación - Conocer el marco normativo, los servicios públicos y las políticas activas de empleo vigentes a nivel nacional y europeo - Analizar y comprender el mercado de trabajo y saber identificar las oportunidades y nichos existentes - Adquirir nociones de metodologías de investigación social - Dominar diferentes técnicas de mejora personal, búsqueda de empleo e inserción laboral - Adquirir herramientas para el asesoramiento, trabajar la empatía y la relación de ayuda a los usuarios
Salidas profesionales Master Online
Las capacidades y herramientas adquiridas en este Master te permitirán trabajar en servicios públicos de empleo, departamentos de recursos humanos, centros de formación profesional, agencias de colocación, empresas de formación, agencias de desarrollo local y departamentos de orientación profesional entre otros.
Para que te prepara este Master Online
Este MASTER UNIVERSITARIO EN ORIENTACIÓN LABORAL le prepara para adquirir una completa formación acerca del mercado laboral, los diferentes itinerarios de empleo y el proceso de búsqueda de empleo, desde la formación por competencias hasta la selección de personal. Además, podrás transmitir estos conocimientos y acompañar y asistir a otros en todo el proceso.
A quién va dirigido este Master Online
Este MASTER UNIVERSITARIO EN ORIENTACIÓN LABORAL está dirigido a titulados en Recursos Humanos, Educación, Relaciones Laborales, Psicología y otros campos relacionados. También se enfoca a universitarios que quieran especializarse en el ámbito de la orientación profesional y laboral mediante una titulación universitaria.
Metodología del Master Online
El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. También contará con manuales que le servirán como apoyo para completar su formación, materiales con una clara vocación práctica. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. Nuestro equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. El alumno dispone de un espacio donde gestionar todos sus trámites administrativos, la Secretaría Virtual, y de un lugar de encuentro, Comunidad INESEM, donde fomentar su proceso de aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

Master orientacion laboral Homologado

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En 1º lugar tenemos el Master Europeo Orientacion Laboral Homologado conoceras a fondo.El Master Europeo en Orientación Laboral preparará al alumno para trabajar como orientador laboral, desempeñando funciones profesionales tales como: Búsqueda de Itinerarios Personalizados de Empleo, Acompañamiento en la Búsqueda de Empleo, Selección de Personal, Formación por Competencias, Investigación de Nuevos Yacimientos de Empleo, Asesoramiento para el Autoempleo, Gestión de Subvenciones a la Contratación, Tramitación de Ayudas Públicas de Empleo, etc. Conviértase en un experto en Orientación Laboral y ayude a personas en desempleo a buscar un trabajo y capacitarlo de las técnicas oportunas para mantenerlo.
En segundo lugar tenemos el Master Orientacion Insercion Laboral Personas Discapacidad oposiciones . Que esté el segundo no quiere decir que sea el menos importante sino que creemos que el primero te puede ayudar más a formarte en tu área de conocimiento.- Conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc. - Ofrecer herramientas y metodología para la intervención sociolaboral. - Sensibilizar a la empresa sobre la inserción laboral del colectivo discapacitado. - Proporcionar contenidos sobre la adaptación del teletrabajo a personas con discapacidad. - Gestionar la información sobre los recursos sociolaborales y formativos y colaborar en el análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. - Realizar las intervenciones dirigidas al entrenamiento para la adquisición y desarrollo de habilidades sociolaborales en las personas con discapacidad. - Apoyar en el proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad. - Efectuar el seguimiento de la inserción sociolaboral con la empresa, el usuario y su entorno laboral.

En y por último tenemos nuestro Master Agencias Colocacion oposiciones  y no menos importante que ya han realizado mas de 40 inscritos que nos  felicitan por nuestro buén hacer  y hacen que cada día  pongamos más ilusión.

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 Última Actualización el 04 de octubre del 2017

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MÁSTER EN ORIENTACIÓN LABORAL

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orientacion laboral

A través de la orientación laboral ayudamos a las personas a localizar trabajo para ello debemos de estar preparados en tanto que no es fácil ayudar a localizar empleo, debemos desarrollar estrategias, estar muy bien informados de las ayudas para parados, y ayudarles en la creación de su curriculum de cara a mejorar en todo lo que es posible su perfil profesional y de esta manera poder prosperar la posibilidad de la persona de entrar en el mundo laboral. En general las salidas de la orientación laboral están vinculadas a las agencias de colocación, aunque bien es verdad que podemos también medrar personalmente y estudiar orientación laboral para aplicar esas tecnicas para nosotros mismos.

En nuestros días para un mayor reconocimiento a nivel nacional y internacionalmente es necesario contar con masters de orientación laboral. Prepárate para un mejor futuro con estos cursos homologados en Orientación Laboral. Es por eso que desde Euroinnova nos encargamos de todos los requisitos necesarios para poder formarse en los cursos homologados en Cursos on-line de Orientación Laboral.

Estos master orientación laboral son Homologados y Baremables son muy significativos de cara a unas oposiciones. Los cursos homologados on-line de Orientación Laboral de los que dispone el catálogo de Euroinnova son la mejor manera de seguir tu formación y obtener puntos extras en las oposiciones. Todos y cada uno de los cursos on-line de Orientación Laboral, están homologados y a la finalización de las formaciones recibes un certificado de baremación, con el que lograr puntos para oposiciones de todas y cada una de las comunidades autónomas. Estos cursos le preparan de manera práctica y teórica en el ámbito de la Orientación Laboral, de forma que pueda desarrollar trabajo en este campo con las máximas garantías de formación ( manual orientación laboral).

Como salidas laborales para estos Cursos de Orientación Laboral En línea o bien Cursos de Orientación Laboral a distancia pueden ser: el desarrollo de su actividad profesional en el área de producción de grandes, medianas y pequeñas empresas, públicas o bien privadas, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, dedicadas al mundo de la Orientación Laboral, así como sus peculiaridades, ventajas y salidas.

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Euroinnova ofrece asimismo cursos de Orientación Laboral on-line gratuitos o bien Cursos de Orientación Laboral para trabajadores (a través del crédito de formación continuada). Así como cursos de orientación laboral subvencionados.

En nuestro catálogo va a poder hallar master como:Agente de Colocación y Orientación Laboral (Doble Titulación + cuatro Créditos ECTS), Curso de Prácticas de Capacitación y Orientación Laboral, Máster Europeo en Orientación Laboral, Técnico Profesional en Orientación Laboral (Doble Titulación - Curso Homologado y Baremable + cuatro Créditos ECTS), etcétera

No dejes pasar la oportunidad de tener un puesto de trabajo a la altura de tus esperanzas. La formación en orientación laboral es la clave para un empleo mejor. Y con la enseñanza virtual que ponemos a tu disposición vas a poder estudiar dónde y cuándo quieras, beneficiándote de interesantes ventajas y descuentos con los que lograr tus objetivos y metas propuestos.

Opiniones Master Orientacion Laboral

Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master en Orientación Laboral + 60 Créditos ECTS (Titulación URJC)

Opinión de Emilio sobre el Master Online Master en Orientación Laboral + 60 Créditos ECTS (Titulación URJC)
Emilio

Emilio,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Master Online?

Me llamo la atención su modalidad y sus titulaciones

Emilio,¿Qúe has aprendido en el Master Online?

No he aprendido mucho pero he reforzado Conceptos que ya conocía gracias al Master Orientacion Laboral Homologado

Emilio,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Master Online?

El Campus es de lo mejor que he visto,100% Recomendado

Emilio,¿Qúe has echado en falta del Master Online?

nada que objetar

Eva Leal López

Eva Leal López

He realizado el curso Tecnico en Orientacion Laboral de Jóvenes y otros grupos. Las gestiones

hector rivas

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Cursos muy aprovechables y muy contento por poder compatibilizarlo con el horario laboral

Francis Roldán
Ibiza

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uno. Muy recomendables para reciclarse en el competitivo mundo laboral.

Inma Ranea Martin
Málaga

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Muy contenta. Acabo de finalizar el curso de Técnico Profesional en Orientación Laboral

Ana San Roman Sanz
Madrid

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Yo estoy muy contenta. Realmente los Cursos que realizo es para poder meterme en el mundo laboral

Javier Soria Meneses

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Todo muy bien, los cursos si los aprovechas está de lujo, aparte te da salida laboral

Rafa VP

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Buenas, el master en asesoría fiscal laboral y contable, muy bueno y denso! Se aprende mucho.

Pplolo Pplolo
Puta, La Union, Philippines

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Curso muy completo y con mucha salida laboral PERITO JUDICIAL EN ADIESTRAMIENTO Y CONDUCTA CANINA

Felix Garcia Galvan
Tegueste, Canarias

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. Estoy muy contento con la cantidad de conocimientos que me ha proporcionado además de otra posibilidad laboral

Elena Morales

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He realizado varios cursos con Euroinnova: "Formación de Formadores", " Orientación Laboral

Fernando Ruzafa

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He realizado un curso de orientación laboral con euroinnoba y me ha gustado bastante

Antonio Andres Morillo Garcia

Antonio Andres Morillo Garcia

He realizado el curso de Técnico de orientación profesional e inserción y me ha parecido

Fran Grueso Cerezo

Fran Grueso Cerezo

universitaria de cara al mundo laboral y profesional vale, pero no recomiendo hacer máster.

Pedro González Magaña

Pedro González Magaña

He acabado un curso de Técnico Profesional en Asesoría Laboral y estoy muy satisfecho

Carlota Mizu
Santiago de Compostela

Carlota Mizu de Santiago de Compostela

Si lo que quieres es aprender por gusto, puede valer. De cara al mundo laboral

* Todas las opiniones sobre el Master Online Master en Orientación Laboral + 60 Créditos ECTS (Titulación URJC) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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6º RESPETUOSOS CON EL ENTORNO

Euroinnova es una empresa comprometida con el medio ambiente, Socialmente responsable y un referente formativo en materia de igualdad de género con una amplia oferta formativa en igualdad, y que mantiene una estrecha colaboración con el Instituto de la Mujer (Escuela Virtual de Igualdad).

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El Máster en Orientación Laboral tiene como objetivo que sepamos como apoyar, de forma profesional, a la población activa para su inserción en el Mercado Laboral, asesorándola en la búsqueda de empleo.

MASTER EN GESTION DE PROYECTOS DE EMPLEO

El máster en gestión de proyectos de empleo ofrece la formación necesaria para que el alumno pueda gestionar un proyecto de empleo a nivel profesional, parte fundamental de cualquier plan de intervención que se plantee para fomentar la inclusión social de cualquier colectivo.

SUBVENCIONES PARA ORIENTACION LABORAL

Las subvenciones para orientación laboral y asistencia para el autoempleo concedidas por el ministerio de Trabajo e Inmigración han visto modificada su cuantía máxima recogida en la Orden Ministerial del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 20 de Enero de 1998.