[2021] ¿Conoces el derecho a la negociación colectiva? 

Si trabajas por cuenta ajena, sabrás que depende del sector al que pertenezca tu empresa, esta se debe a un Convenio Colectivo u otro. 

Y es que, esto es un derecho fundamental que muchos trabajadores desconocen. 

Pues a través de este documento, será donde veas recogidas las distintas situaciones en las que te puedes ver y cómo va a responder la empresa. 

Por ejemplo, si decides aumentar la familia y tener un bebé, tendrás derecho a un permiso por maternidad o paternidad. 

En cualquier caso, te aconsejamos que permanezcas alerta a cualquier modificación en cuanto a estas leyes; pues, claramente, te incumbe. 

Derecho a la negociación colectiva

Por eso, en este post, queremos hablar de algo fundamental como lo es el derecho a la negociación colectiva, amparado por la Constitución Española de 1978. 

¿Quieres descubrir todo esto y mucho más? 

No te pierdas lo que te contamos a lo largo de las siguientes líneas. 

¡Vamos allá!

Qué es la negociación

En este aspecto, queremos recordar cuál es el concepto de negociación para después categorizar el derecho a la negociación colectiva de forma adecuada. 

Así, la negociación es un proceso mediante el cual participan dos o más partes con diferentes intereses o necesidades e intentan llegar a un acuerdo. 

De este modo, dentro de esta, podemos encontrar distintas figuras como la del mediador o la del conciliador. 

Pero para que conozcas más acerca de esto, hemos escrito un post para ti en el que hablamos sobre el conflicto y la negociación

“Escuchar a los demás te ofrece la posibilidad de tener una visión más objetiva y completa sobre los temas de tu interés, además de brindarte la oportunidad de crear un ambiente de colaboración mutua en lugar de uno de conflicto”.- Toni Buzán

Qué es el derecho a la negociación colectiva 

En líneas generales, la clase trabajadora ha sido caracterizada por una lucha constante a lo largo de la historia por unos derechos fundamentales

De esta manera, es como surge la negociación colectiva como herramienta principal que ampara a un trabajador, en desventaja frente a una empresa. 

En efecto, podemos definir la negociación colectiva como un instrumento para garantizar la equidad de fuerzas entre empresa y trabajador. 

Naturalmente, esto viene desde hace un tiempo ya. 

Concretamente, desde el siglo pasado, a través de los convenios C098 y C154, regulados por la OIT (Organización Internacional del Trabajo). 

Además, la Constitución Española de 1978 ubica el Estatuto de los Trabajadores como pieza elemental en la que se desarrolla este derecho. 

Por tanto, el derecho a la negociación colectiva en España, queda recogido en dicho Estatuto, específicamente, en el título III. 

En este contexto, también son definidos los convenios colectivos como acuerdos a los que se llega a través de la negociación colectiva. 

Pero, ¿qué recoge exactamente un convenio colectivo? 

Veamos.

El Convenio colectivo: ese completo desconocido

Por definición propia, los convenios colectivos son documentos reguladores de las condiciones de trabajo esenciales relativas a un grupo de trabajadores. 

En concreto, estos establecen la duración de las jornadas de trabajo, las tablas salariales, los descansos, las vacaciones o los permisos por enfermedad. 

De este modo, encontramos diferentes convenios colectivos a merced del sector industrial o la empresa en concreto.

Por ejemplo, entre los distintos convenios actuales, destaca el convenio de construcción, de hostelería o de enseñanza no reglada. 

Y como pasa en la legislación a nivel general, en los convenios, rige una jerarquía. 

Por tanto, un convenio de empresa no puede eludir o disminuir los derechos recogidos en un convenio provincial. 

Sin embargo, seguramente, habrás escuchado que es un tema bastante complicado que necesita un conocimiento más avanzado del que piensas. 

De todos modos, siempre puedes aprender lo básico para no quedarte atrás y estar al tanto de este derecho a la negociación colectiva

Cursos de negociación 

Así que, si has llegado hasta aquí, seguramente te interesa este tema y te gustaría ampliar tus conocimientos de forma profesional. 

Por ello, te invitamos a inscribirte en cualquiera de los cursos sobre negociación que ponemos a tu disposición, como puedes ver arriba. 

En concreto, te recomendamos nuestro Curso de Negociación.

Pues te prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área de Recursos Humanos. 

De este modo, desarrollarás unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector de soft skills.

Y más concretamente, en Negociación.

Objetivos del Curso de Negociación

Además con la realización de este curso el alumno estará preparado para:

  • Conocer en profundidad los conceptos básicos relacionados con la negociación;
  • Conocer los diferentes estilos de negociación que existen;
  • Identificar las fases que componen un proceso de negociación y como afrontarlas;
  • Identificar las habilidades necesarias para ser un negociador excelente; 
  • Conocer y aprender a utilizar técnicas de negociación.

A quién va dirigido el Curso de Negociación

Realmente, este curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en el ámbito de Recursos Humanos.

No obstante, tampoco deja de lado a todas aquellas que quieran especializarse en el sector de las soft skills.

Aunque como has visto, no se trata del único programa formativo que ponemos a tu disposición para especializarte. 

Además, recuerda que Euroinnova Business School te brinda la posibilidad de formarte de forma gratuita si eres trabajador de una empresa. 

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¡Nos vemos en el próximo post!

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