Curso employer branding

Curso Employer Branding

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¿Qué es el Employer Branding?

El Employer Branding es básicamente la marca que la empresa se ha creado como empleador, es decir, la imagen que la empresa ha creado respecto a sus empleados. Cada vez las empresas son más conscientes de la importancia de tener un buen Employer Branding, si buscamos tener una empresa competitiva, la presencia en redes sociales y la información que se comparte, tanto por parte de la empresa, como por parte de los trabajadores de ella es muy importante. 

Principales estrategias del Employer Branding

Hay una serie de conceptos a tener en cuenta para que la estrategia de Employer Branding que lleve la empresa funcione correctamente.

• Transparencia: El Employer Branding no se basa en vender cosas ficticias, hay que mostrar realmente cómo es la empresa, como trabajas y como tratáis a los trabajadores.
• Talento:Hay que tratar a los trabajadores con la importancia que merecen, de esta manera se está creando una propuesta de valor y cuando un trabajador se encuentra valorado en su puesto de trabajo, va a realizarlo de una manera mucho más eficiente.
• Voz de los empleados: No hay mejor manera de hablar de lo bien que trabajas en tu empresa que siendo esto explicado por tus trabajadores, ellos son los que experimentan mejor que nadie cómo se trabaja allí y como de valorados están los trabajadores, por lo que hacer que ellos hablen de ese tema es beneficioso para la empresa.
• Redes Sociales: Las Redes Sociales en la actualidad son una herramienta que no puede pasar desapercibida, puesto que tienen muchísimo potencial, en este caso no iba a ser menos, es importante transmitir en ellas cómo es la empresa, ser reales y transparentes. Se pueden usar para ir mostrando como es un día en la empresa, presentando a los nuevos trabajadores, para que el público vea como funciona desde dentro.
• Empresa: Pese a que el departamento de Recursos Humanos es el que se encarga de buscar nuestros trabajadores, cuando se sigue una estrategia de Employer Branding es importante que toda la compañía forme parte de ella.

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