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Alumnos

Plan de estudios de Curso resolución de conflictos en deporte

CURSO RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. Amplía tus expectativas laborales con nuestra formación en la que adquirirás los conocimientos esenciales relacionados con este sector. ¡No dejes pasar esta oportunidad de metodología online y prepárate para alcanzar tus metas profesionales de la forma más cómoda y efectiva!

Resumen salidas profesionales
de Curso resolución de conflictos en deporte
El deporte es un fenómeno sociocultural practicado a nivel mundial. En la actualidad, ocupa un lugar destacado en la sociedad por lo que es lógico que cada vez más, haya profesionales interesados en esta temática. Pero más interesante es para los profesionales dedicados a este sector, conocer los aspectos que regulan dicha actividad. El presente curso, resolución de conflictos en el ámbito deportivo, ofrece al alumnado las nociones generales, para la gestión del conflicto en el ámbito deportivo.
Objetivos
de Curso resolución de conflictos en deporte
- Conocer las diferentes disciplinas deportivas más practicadas actualmente. - Analizar la gestión del conflicto desde el ámbito deportivo. - Conocer los diferentes métodos de resolución de conflicto en la práctica deportiva. - Analizar la importancia de la comunicación ante la resolución de conflictos. - Conocer las habilidades sociales esenciales para la resolución de conflictos. - Identificar la importancia del arbitraje deportivo en la resolución de conflictos.
Salidas profesionales
de Curso resolución de conflictos en deporte
El presente curso, está dirigido a aquellas personas que desean adquirir una formación en el ámbito deportivo, los cuales deseen adquirir una visión específica de la situación actual del deporte.
Para qué te prepara
el Curso resolución de conflictos en deporte
El presente curso, resolución de conflictos en el deporte, te prepara para adquirir unos conocimientos especializados en lo que respecta a la gestión de los conflictos ocasionados en el ámbito deportivo, asegurando la buena convivencia, la conciliación y el respeto.
A quién va dirigido
el Curso resolución de conflictos en deporte
El presente curso, resolución de conflictos en el ámbito deportivo, está dirigido a todas aquellas personas interesadas en la dirección y práctica deportiva, así como a todas aquellas personas que desean adquirir una formación profesional en esta disciplina.
Metodología
de Curso resolución de conflictos en deporte
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso resolución de conflictos en deporte

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  1. Nociones básicas sobre el deporte
  2. - Deportes individuales

    - Deportes colectivos

  3. Disciplinas deportivas
  4. - Atletismo

    - Natación

    - Bádminton

    - Tenis

    - Gimnasia rítmica

    - Aeróbic

    - Voleibol

    - Baloncesto

    - Fútbol

    - Balonmano

  1. Conceptualización del conflicto
  2. - Orígenes y causas de los conflictos

    - Elementos del conflicto

  3. Tipos, sujetos y objeto en el conflicto deportivo
  4. Importancia de los conflictos
  5. Afrontamiento de conflictos
  6. Prevención de conflictos
  1. Introducción
  2. Actitudes ante el conflicto
  3. Estilos de resolución de conflictos
  4. Métodos para la resolución de conflictos en el ámbito deportivo
  1. Interacción social en el deporte
  2. - Características de los grupos

  3. La cohesión y disgregación del grupo
  4. Funcionamiento de un grupo
  5. - Condiciones básicas para la acción del grupo

  1. Introducción a la comunicación
  2. Fundamentos de la comunicación
  3. - Elementos de la comunicación

  4. Comunicación no verbal
  5. - Lenguaje corporal/kinésico

    - Lenguaje corporal. Reconocimiento de emociones

    - Lenguaje proxémico

  6. Estilos de comunicación
  1. ¿Qué son las habilidades sociales?
  2. Como se desarrollan las habilidades sociales
  3. Asertividad
  4. Empatía
  5. - Fases de la empatía

  6. Autoestima
  7. - Formación de la autoestima

  8. Resiliencia
  1. Habilidades de resolución de problemas
  2. Técnicas más usadas para la resolución de problemas
  3. - Recogida de datos

    - Tormenta de ideas

    - Diagrama de Pareto

    - Diagrama de Ishikawa

    - Diagrama de flujo

  4. Análisis de decisiones
  5. Toma de decisiones: el proceso de decisión
  6. Tomar las decisiones en grupo
  1. Introducción
  2. Aspectos característicos del arbitraje deportivo
  3. - Conceptos relacionados con el Arbitraje deportivo

    - La ética desde la perspectiva del arbitraje deportivo

  4. El Tribunal Arbitral Deportivo

Titulación de Curso resolución de conflictos en deporte

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso resolución de conflictos en deporte

Información complementaria

Curso Resolución de Conflictos en Deporte Online

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Especialízate en la resolución de conflictos en el sector del deporte

En primer lugar, cuando hablamos de un conflicto nos estamos refiriendo a una confrontación de intereses entre personas o grupo de personas. Los conflictos están presentes en todos los ámbitos de la vida, y en el sector de deportes también, incluso este es una de las áreas en las que más pueden manifestarse. Por otro lado, podemos realizar la siguiente clasificación de los conflictos deportivos:

  1. Conflictos de carácter laboral. Estos son los conflictos que se relacionan directamente con los contratos, sobre todo entre entidades deportivas y deportistas. Algunos de los conflictos más destacables son las destituciones de entrenadores, la cancelación de contratos de deportistas, la desconfianza de del equipo técnico, las negociaciones salariales, etc.
  2. Conflictos de carácter penal. En este tipo de conflictos destacamos los relativos a agresiones, atentados, descalificaciones. Algunos ejemplos son la rivalidad entre clubes o las disputas entre los aficionados de distintos equipos.
  3. Conflictos de carácter civil. Estos suelen ser los más conocidos y frecuentes, además suelen ser de carácter privado como los conflictos entre clubes deportivos, entre deportistas o miembros del mismo club, cumplimiento o incumplimiento de derechos, ingreso o salida de socios, etc.

¿Te gustaría trabajar como mediador de conflictos en el sector deportivo?

La mediación es una de las opciones más empleadas para resolver las controversias parentales o civiles, aunque en el ámbito deportivo no suele ser tan común, sobre todo porque suele confundirse con el concepto de arbitraje deportivo. Para poder llevar una buena mediación en el sector es necesario tener en cuenta y tener claras sus características y las ventajas que te ofrece. Algunas de las características son:

  • Rapidez. Según numerosos estudios, generalmente los procesos de mediación suelen demorarse bastante menos que los procesos judiciales.
  • Poder de decisión de las partes. En la mediación, las partes suelen mantener su poder de decisión, ya que el problema no trasciende a terceros.
  • Proceso económico. Los procesos de mediación suelen ser mucho más lineales, simples y claros.
  • Es una forma de fomentar también la comunicación entre las partes.

Todo esto suena muy bien, ¿verdad? Con esta formación podrás profundizar mucho más en esta materia, además, la metodología Online que te ofrece Euroinnova International Online Education es perfecta para poder cursar tu formación de la manera más cómoda, fácil y efectiva posible.

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