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La psicología organizacional es una de las disciplinas enfocadas y direccionadas a contribuir a las empresas a tasar una serie de competencias, actividades, habilidades, etc. Impulsando el potencial de los empleados para lograr los objetivos de la organización y ayudar al desarrollo humano y profesional de la persona. La psicología organizacional se basa en la conducta del ser humano en el lugar del trabajo, las relaciones entre ellos y la influencia dentro del contexto de la organización. Esta doctrina tiene como objeto los procesos a nivel individual y nivel grupal y cómo se conforma el todo.
El psicólogo organizacional es un profesional que se ocupa de examinar la conducta dentro de las empresas y su funcionamiento se basa en asegurar el bienestar dentro de esta, impulsando cada unas de las actividades que desarrollen la organización y cada uno de sus empleados. El psicólogo se centra en desarrollar y potenciar cada uno de los trabajadores, de manera que contribuya al desarrollo óptimo de la empresa, empleando los recursos de la compañía y qué trabajos llevan a cabo estos.
El crecimiento personal de las personas depende del desarrollo dentro de estas organizaciones, esto es su hecho clave en la vida laboral de las personas, por ello, este tipo de expertos juegan un papel relevante sobre el examen de las conductas dentro del entorno laboral. Desde Euroinnova te brindamos la oportunidad de aprender las prácticas éticas y desarrollar las habilidades con este Diplomado 100% Online.
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los profesionales de la Psicología Organizacional desempeñan sus labores dentro del departamento de Recursos Humanos. Entre muchas de sus labores se desarrollan la selección y la gestión del capital humano de la organización, el diseño de proyectos, el diseño de programas de formación y la construcción de un bienestar laboral, gestionando los equipos y los grupos de trabajo. El psicólogo organizacional intervienen las diferentes áreas de la organización, destacando entre estas: recursos humanos, marketing e incluso el sector de ventas.
Este profesional se encarga de analizar cómo se toman las decisiones dentro de la empresa, cómo es la interacción entre los equipos de trabajo para dar respuesta a miles de preguntas que sirven como análisis, para transformar los equipos de trabajo y los proyectos de la empresa para su óptimo funcionamiento. Estos profesionales estudian cuál es la eficacia de la comunicación y cómo interactúan y colaboran cada uno de los miembros.
El conocimiento de los empleados es importante para determinar si es la persona más ideal a la hora de cumplir las actividades de ese puesto de trabajo, por ello, es importante adquirir las bases y los requisitos para las competencias generales y específicas de la Psicología de las Organizaciones.
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