master derecho del trabajo y seguridad social

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Manual del Master Online: Derecho del Trabajo
Manual del Master Online: Gestión Laboral Informatizada
Manual del Master Online: Procedimiento Laboral
Manual del Master Online: Seguridad y Salud en el Trabajo
Manual del Master Online: Regímenes Especiales
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Manual Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS

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MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Introducción
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos leyes laborales
Los Reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

La negociación colectiva
El Convenio Colectivo
Clasificación de los Convenios Colectivos
Sujetos del Convenio Colectivo
Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio
Concurrencia de convenios colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

La representación de los trabajadores
Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
Representación del personal funcionario y negociación colectiva

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL

Naturaleza del conflicto laboral
Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS

Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
Requisitos técnicos para utilizar REGCON
Acceso a la aplicación informática del REGCON
Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo
Documentos a presentar para la Inscripción
Documentos a presentar para la Inscripción
Acuerdos de inaplicación de convenios

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos de trabajo de duración indefinida
Contratos de trabajo temporales
Contrato de trabajo en prácticas
Contrato para la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

MÓDULO 2. SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Introducción El Sistema de Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
Incapacidad Temporal
Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INCAPACIDAD PERMANENTE

Incapacidad permanente: contextualización y trámites
Incapacidad permanente para la profesión habitual
Incapacidad permanente total para la profesión habitual
Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
Gran invalidez
Prestación no contributiva de invalidez

UNIDAD DIDÁCTICA 4. JUBILACIÓN

Jubilación
Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía
Supuestos especiales de jubilación
Incompatibilidades en la percepción de la pensión Efectos
Pensión de jubilación no contributiva

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MUERTE Y SUPERVIVENCIA

Muerte y supervivencia
Clases de prestaciones: Conceptualización
Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
Prestación temporal de viudedad
Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades, extinción
Pensión vitalicia o subsidio temporal en favor de familiares

MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA RED

Nuevas tecnologías para la gestión laboral
Los certificados digitales
Instalación y configuración del sistema RED
El Sistema RED
Funcionamiento del sistema RED
Servicios personales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@

Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
Comunicación de la contratación
Corrección de datos
Incluir contrato de oficina de empleo
Comunicación de la copia básica
Seguimiento de las comunicaciones realizadas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DELT@

Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
Iniciación al sistema
Gestión de partes de accidentes de trabajo
Importar y consultar remesas de partes de accidente

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

Introducción
Sistema de liquidación directa
Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social
Tablas de nomenclatura del sistema
Sistema de Liquidación directa

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRA

Asignar Códigos de cuenta de cotización
Escritorio de SILTRA
Cotización

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA II

Afiliación
Procesar remesas INSS
Configuración

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA III

Comunicaciones
Utilidades

MÓDULO 4. PROCEDIMIENTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL

Aproximación al procedimiento laboral
Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
Prejudicialidad

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL

Jurisdicción Social: Nociones Generales
Principios del proceso laboral
Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
Organización del Orden Jurisdiccional Social

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL

Las partes en el proceso
Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva
Representación y postulación procesal
Sucesión procesal
El beneficio de la justicia gratuita

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN

Ideas generales sobre el proceso común
Actuaciones previas en el proceso ordinario
La demanda
La Fase intermedia en el proceso laboral ordinario
Acto del Juicio
La Sentencia

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES

Aproximación a las modalidades procesales
Los procesos por despido
Procesos de carácter colectivo
Libertad sindical y demás derechos fundamentales
Procesos de oficio
Procesos en materia de seguridad social
Otros

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN

Los recursos y su función constitucional
Clases de recursos administrativos
Recursos de reposición y súplica
Recurso de Queja
Recurso de suplicación
Recurso de casación
Recurso para unificación de la doctrina
Otros recursos: recursos contra sentencias firmes
El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN

El Proceso de Ejecución: Consideraciones generales
Ejecución laboral ordinaria
Ejecuciones especiales
Ejecución provisional

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR

Procedimiento concursal
Pretensiones sociales en el concurso

MÓDULO 5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

Conceptos básicos: trabajo y salud
Trabajo
Salud
Factores de Riesgo
Condiciones de Trabajo
Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO

Daños para la salud Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Accidente de trabajo
Tipos de accidente
Regla de la proporción accidentes/incidentes
Repercusiones de los accidentes de trabajo
Enfermedad Profesional

UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES

Normativa
Normativa de carácter internacional. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.)
Normativa Unión Europea
Normativa Nacional
Normativa Específica
Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
Responsabilidades y Sanciones
Derechos y obligaciones del trabajador
Delegados de Prevención
Comité de Seguridad y Salud

UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

Introducción a los Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
Lugares de trabajo
Riesgo eléctrico
Equipos de trabajo y máquinas
Las herramientas
Incendios
Seguridad en el manejo de Productos Químicos
Señalización de Seguridad
Aparatos a presión
Almacenaje, manipulación y mantenimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

El medio ambiente físico en el trabajo
Contaminantes químicos
Clasificación de los productos según sus efectos tóxicos
Medidas de prevención y control
Contaminantes biológicos
Tipos y vías de entrada de los contaminantes biológicos
Medidas de prevención y control básicas

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CARGA DEL TRABAJO, FATIGA E INSATISFACCIÓN LABORAL

La Carga Física
Criterios de evaluación del trabajo muscular
Método del consumo de energía
La Postura
Manipulación manual de cargas
Movimientos Repetitivos
La carga mental
La Fatiga
La Insatisfacción Laboral
La organización del trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL

La Protección Colectiva
Orden y limpieza
Señalización
Formación
Mantenimiento
Resguardos y dispositivos de seguridad
La protección individual Equipos de Protección Individual (EPIs)
Definición de Equipo de Protección Individual
Elección, utilización y mantenimiento de EPIs
Obligaciones Referentes a los EPIs

UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN

Actividades con Reglamentación Sectorial Específica
Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica
Plan de Autoprotección
Definición y Objetivos del Plan de Autoprotección
Criterios de elaboración de un Plan de Autoprotección
Estructura del Plan de Autoprotección
Medidas de Emergencia
Objetivos de las Medidas de Emergencia
Clasificación de las emergencias
Organización de las emergencias
Procedimientos de actuación
Estructura Plan de Emergencia

UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

La Vigilancia de la Salud
Control biológico
Detección precoz

MÓDULO 6. REGÍMENES ESPECIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS

Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
Afiliación del trabajador Altas y bajas
Cotización a la Seguridad Social
Ingreso de cuotas y recargos
Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE

Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito
Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral
Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRESTACIONES DERIVADAS DE LA SITUACIÓN DE AUTÓNOMO

Cobertura por Incapacidad Temporal
Riesgo durante el embarazo
Riesgo durante la lactancia natural
Maternidad
Protección por cese de actividad

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIOS

Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas
Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA AGRARIOS

Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
Cotización Sujetos obligados al ingreso de cuota
Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios

MÓDULO 7. PROYECTO FINAL DE MÁSTER

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova

Opinión de Patxi U.A

Sobre Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS

NAVARRA

El Master Derecho del Trabajo y Seguridad Social me ha enseñado la Seguridad Social desde un punto de vista informatizado. Este Master tiene un temario muy completo y profundiza en una gran cantidad de temas. Gracias al Master Derecho del Trabajo y Seguridad Social se realizar el cálculo de nóminas y de cotizaciones a la seguridad social.Lo recomiendo

Opinión de Fernando G.U

Sobre Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS

GERONA

El Master Derecho del Trabajo y Seguridad Social me esta ayudando día a día en mi trabajo.Me ha enseñado a conocer al dedillo, el régimen jurídico del derecho laboral y los diferentes contratos. Este Master Derecho del Trabajo y Seguridad Social es muy completo y fácil de comprender. Dentro de poco voy a seguir ampliando mi formación en la amplia oferta de Master de esta tematica que me ofrece Euroinnova Formación.

Opinión de YERAY M. M.

Sobre Master Profesional en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Asesoramiento Laboral

MADRID

Que he aprendido:

La facilidad del acceso a la documentación

Lo que mas me ha gustado:

la programación y comunicación con la SS

He echado en falta:

Muy bueno

Comentarios:

Muy recomendable

Opinión de YERAY M. M.

Sobre Master Profesional en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

MADRID

Que he aprendido:

La facilidad del acceso a la documentación

Lo que mas me ha gustado:

la programación y comunicación con la SS

He echado en falta:

Muy bueno

Comentarios:

Muy recomendable

Opinión de María Jesús L. P.

Sobre Master en Asesoria Laboral y Derecho del Trabajo + 8 Creditos ECTS

TOLEDO

Todo muy bien.

Opinión de LUIS D. F.

Sobre Master en Derecho Laboral + 60 Creditos ECTS

MICHOACÁN

trabas a la hora de entrar al mercasdo laboral de la Unión, les ponen amenazas con restablecer

* Todas las opiniones sobre el Master Online Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

Tabla de contenidos del master derecho del trabajo y seguridad social

1 ☆ ¿De que va este Master Derecho Del Trabajo Y Seguridad Social?
- 1.1 ☞ Ver el temario del Master Online
2 ☆ Objetivos que persigue esta acción Formativa
3 ☆ Enumeramos las salidas laborales de Master Derecho Del Trabajo Y Seguridad Social
4 ☆ Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS ¿Para qué me prepara?
5 ☆ ¿Para quién es y a que profesionales va dirigido?
6 ☆ Metodología a seguir por este Master Online
7 ¿Como hago para apuntarme al Master Derecho Del Trabajo Y Seguridad Social?
- 7.1 ☆ ¿Cómo puedo matricularme?
- 7.2 ☆ Quiero solicitar mas información sobre este Master Derecho Del Trabajo Y Seguridad Social

Resumen salidas profesionales master derecho del trabajo y seguridad social

Este MASTER EN DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL le ofrece una formación especializada en la materia. La situación cambiante y de modificación legislativa en el mundo laboral instalada en la actualidad, hace que el grado de perfeccionamiento de los profesionales sea cada vez más exigente y que los conocimientos adquiridos por muchos de ellos no sean suficientes y no resulten aplicables a la empresa actual. La filosofía de nuestro MASTER EN DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL se basa en dar los contenidos necesarios para el desarrollo de la actividad profesional al día de hoy y de enseñar al alumno a utilizar las herramientas de que dispone como un continuo estudio para permanecer siempre actualizado. Si a esto le añadimos el carácter práctico de nuestro curso, es el complemento perfecto para todos aquellos profesionales que desean mejorar sus capacidades y aplicarlas laboralmente.

Objetivos master derecho del trabajo y seguridad social

- Conocer el régimen jurídico del derecho laboral
- Conocer los diferentes contratos y la acción de la Seguridad Social
- Establecer de forma clara las relaciones con la Seguridad Social de manera informatizada
- Adquirir .los conocimientos en materia de procedimientos en el ámbito socio-laboral
- Aprender en materia de seguridad como evitar accidentes o minimizar las causas.

Salidas profesionales master derecho del trabajo y seguridad social

El alto grado de especialización del Master garantiza la posibilidad al alumno de aspirar a formar parte del departamento de Recursos Humanos de cualquier sociedad. Son muchas las empresas que demandan aspectos como la consultoría socio-laboral, la prevención de riesgos, las gestiones directas con la Seguridad Social y la formación adquirida permitirá al alumno abrirse futuro en estos campos.

Para que te prepara este master derecho del trabajo y seguridad social

Este MASTER EN DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL es la herramienta esencial que dota al alumno de los conocimientos necesarios para aspirar a formar parte de equipos directivos en materia laboral. La formación adquirida especializada y práctica permitirá tanto la gestión de los recursos humanos como la resolución de cualquier problema en el campo del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

A quién va dirigido este master derecho del trabajo y seguridad social

Este Máster se dirige a diplomados o graduados en Derecho, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales que deseen ampliar sus conocimientos, dándoles una aplicación más profunda y esencialmente práctica. Además, se orienta a los titulados que busquen una formación completa en este ámbito y que cuente con créditos ECTS.

Metodología del master derecho del trabajo y seguridad social

Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 100% de los contenidos de la plataforma. El Proyecto Fin de Máster se realiza tras finalizar el contenido teórico-práctico en el Campus. Para aprobarlo es necesaria una nota mínima de 5. Por último, es necesario notificar la finalización del Máster desde la plataforma para comenzar la expedición del título.

Carácter oficial de la formación

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Pregunta:
¿Que salidas laborales me va a proporcionar este master derecho del trabajo y seguridad social?

Respuesta:
El alto grado de especialización del Master garantiza la posibilidad al alumno de aspirar a formar parte del departamento de Recursos Humanos de cualquier sociedad. Son muchas las empresas que demandan aspectos como la consultoría socio-laboral, la prevención de riesgos, las gestiones directas con la Seguridad Social y la formación adquirida permitirá al alumno abrirse futuro en estos campos.

Pregunta:
¿Qué aprenderé con el Máster derecho del trabajo y seguridad social?

Respuesta:
Con este curso: - Conocerás el régimen jurídico del derecho laboral - Conocerás los diferentes contratos y la acción de la Seguridad Social - Establecerás de forma clara las relaciones con la Seguridad Social de manera informatizada - Adquirirás .los conocimientos en materia de procedimientos en el ámbito socio-laboral - Aprenderás en materia de seguridad como evitar accidentes o minimizar las causas.

Pregunta:
¿Que titulación voy a obtener?

Respuesta:
Gracias a este curso podrás Ampliar tus conocimientos en el sector con el presente curso y obtén tu Titulación Propia Universitaria de Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (con 60 créditos ECTS) expedida por la Universidad de Nebrija. Además esta formación es continua y baremable en bolsas de trabajo y oposiciones de la Administración Pública. No esperes más y comienza a desarrollar tu carrera laboral hoy mismo.

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