Inscríbete en este Master en Corporate Compliance y obtén una Títulación Universitaria expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes

Titulación
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
1500 horas - 60 ECTS
Baremable Oposiciones
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Máster en Corporate Compliance + 60 Créditos ECTS

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Andrea T. L.

CUENCA

Opinión sobre Máster en Corporate Compliance + 60 Créditos ECTS

Comparando temario, metodología y precio no me costó mucho decidirme por el Máster en Compliance de Euroinnova. Una vez terminado puedo decir que mereció mucho la pena. ¡Gracias!

Rafael P. T.

MADRID

Opinión sobre Máster en Corporate Compliance + 60 Créditos ECTS

Mirando la web el contenido me llamó la atención desde el primer momento. Una vez matriculado recibí el material bastante rápido, lo que agradezco para haber empezado cuanto antes. El temario me gustó mucho, considero que he aprendido bastante y que el precio es de lo más competitivo.

Ramiro G. T.

LUGO

Opinión sobre Máster en Corporate Compliance + 60 Créditos ECTS

Aunque el campus funcionó bien, hubo dos días en los que me falló a la hora de registrar los ejercicios. Por lo demás no he tenido problemas a la hora de comunicarme a través de alguna tutoría y el contenido, en general, es adecuado.

Antonio F. J.

LEÓN

Opinión sobre Máster en Corporate Compliance + 60 Créditos ECTS

Es la segunda vez que estudio con Euroinnova, aunque la primera fue un curso mucho más corto. La atención ha sido excelente una vez más, y poder estudiar desde casa e imponerme yo el ritmo es algo que valoro mucho.

Nerea Z. G.

SALAMANCA

Opinión sobre Máster en Corporate Compliance + 60 Créditos ECTS

El Máster en Compliance me ha parecido una inversión perfecta tras haber terminado la carrera. Estoy muy contenta de haberlo terminado y de la atencion recibida durante las tutorías.
* Todas las opiniones sobre Máster en Corporate Compliance + 60 Créditos ECTS , aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Master empresarial en compliance

MASTER EMPRESARIAL EN COMPLIANCE. No dejes pasar esta oportunidad para desarrollar, actualizar o completar tu formación. Con este Master en Corporate Compliance podrás alcanzar todas tus metas profesionales: aumenta tus expectativas laborales y conviértete en un activo de valor para cualquier empresa. ¡Infórmate ahora mismo sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Master empresarial en compliance
Este Master aporta los conocimientos suficientes para desenvolverse de manera profesional dentro de la figura del Compliance Officer. La implantación de un sistema de Compliance está cada vez más demandado por las empresas, donde la evaluación de riesgos, y su posible prevención es de vital importancia en la organización. Este Master en Formación Permanente en Corporate Compliance permite realizar un estudio exhaustivo de todos los riesgos empresariales, analizarlos y buscar una posible prevención, todo ello con la importancia de la figura del Compliance Officer. El continuo cambio normativo lleva a la necesidad de la preparación de profesionales actualizados en la materia y conocedores de los riesgos que conlleva mantener una buena organización empresarial.
Objetivos
de Master empresarial en compliance
Los principales objetivos de este Máster en Corporate Compliance son: - Conocer los riesgos de la empresa dentro de su ámbito normativo. - Desarrollar la figura del Compliance Officer. - Conocer todos los ilícitos penales de la empresa y su responsabilidad. Crear un sistema de Compliance completo dentro de un ámbito empresarial específico.
Salidas profesionales
de Master empresarial en compliance
El Master en Formación Permanente en Corporate Compliance está enfocado para prepararte y trabajar en el sector legal de cualquier empresa y dedicarte al Cumplimiento Normativo en la misma, conocer sobre el blanqueo de capitales, desarrollar políticas anticorrupción, y en definitiva conocer las responsabilidades de la empresa en cualquier ámbito jurídico.
Para qué te prepara
el Master empresarial en compliance
Este Master en Formación Permanente en Corporate Compliance te prepara para desarrollar un sistema de compliance completo en la empresa, a través y dirigido por la figura del Compliance Officer que se prepara para llevar a cabo acciones de control y seguimiento en las funciones de la empresa. Así mismo, te prepara para conocer los ámbitos legales de la empresa, y saber sobre la responsabilidad de las personas jurídicas.
A quién va dirigido
el Master empresarial en compliance
Este Master en Formación Permanente en Corporate Compliance está dirigido a cualquier persona interesada en gestionar los riesgos normativos en la empresa para su futuro cumplimiento y exonerarla de responsabilidad penal. Concretamente, se dirige a estudiantes y profesionales relacionados con el ámbito legal y empresarial, que deseen profundizar en la materia.
Metodología
de Master empresarial en compliance
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Master empresarial en compliance

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el temario en PDF
  1. Origen, evolución y desarrollo de la función del compliance
  2. Hard La y Sofá La
  3. El futuro del Compliance y el Compliance officer
  1. Introducción
  2. Concepto de Compliance
  3. Objetivos Principales
  4. Alcance del Compliance
  5. Ventajas e Inconvenientes del Compliance
  1. Gobierno Corporativo
  2. El Compliance en la empresa ¿Necesidad de implantarlo?
  3. Relación entre el Compliance y otras áreas de la empresa
  4. Compliance y Gobierno Corporativo
  1. Introducción
  2. Estatuto y cualificación del Compliance Officer
  3. El Compliance Officer dentro de la empresa
  4. La externalización del compliance
  5. Funciones generales del compliance officer
  6. Responsabilidad del compliance officer
  1. Asesoramiento y Formación
  2. Novedades en productos, servicios y proyectos
  3. Servicio comunicativo y sensibilización
  4. Resolución práctica de incidencias e incumplimientos
  1. El mapa de riesgos
  2. Relación entre localización de deficiencias y plan de monitorización
  3. Indicadores de Riesgo
  4. Reclamaciones de los stakeholders
  5. El whistleblowing
  6. Aproximación a la investigación interna
  1. Introducción
  2. Informe Anual de compliance
  3. Informes periódicos de compliance
  4. Informes específicos de compliance
  5. Intervención del compliance officer en organismos de control
  1. Vínculo con los proveedores
  2. Nexo con los clientes
  3. Relaciones con los socios
  4. Competencia Desleal Marco normativo
  5. Publicidad Empresarial
  6. Vinculación con la Administración Publica
  1. Aspectos generales
  2. Evaluación del personal
  3. Remuneración y Formación
  4. Igualdad, conciliación y derecho de los trabajadores a la intimidad
  5. Seguridad, salud e higiene en el trabajo
  1. Introducción. Reformas tras las Leyes Orgánicas 2. Transmisión de la responsabilidad penal a las personas jurídicas
  2. Artículo 319 del Código Penal
  3. Compatibilidad de sanciones penales y administrativas. Principio “Ne bis in ídem”
  1. La persona jurídica en la legislación penal
  2. Imputación de responsabilidad a la persona jurídica
  3. Delimitación de los delitos imputables a personas jurídicas
  4. Penas aplicables a las personas jurídicas
  5. El procedimiento penal
  1. Delito de tráfico ilegal de órganos
  2. Delito de trata de seres humanos
  3. Delitos relativos a la prostitución y corrupción de menores
  4. Delitos contra la intimidad, allanamiento informático y otros delitos informáticos
  5. Delitos de estafas y fraudes
  6. Delitos de frustración de la ejecución
  7. Delitos de insolvencias punibles
  8. Ejercicio resuelto. Jurisprudencia comentada
  1. Delitos de daños informáticos
  2. Delitos contra la propiedad intelectual e industrial, el mercado y los consumidores
  3. Delitos de blanqueo de capitales
  4. Delitos de financiación ilegal de partidos políticos
  5. Delitos contra la hacienda pública y la Seguridad Social
  6. Delitos contra los derechos de los ciudadanos extranjeros
  7. Delitos de construcción, edificación o urbanización ilegal
  8. Ejercicio resuelto. Jurisprudencia
  1. Delitos contra el medio ambiente
  2. Delitos relativos a la energía solar y las radiaciones ionizantes
  3. Delitos de riesgo provocados por explosivos
  4. Delitos contra la salud pública relativos a sustancias peligrosas, medicamentos, dopaje, delitos alimentarios y similares
  5. Delitos de tráfico de drogas
  6. Delitos de falsedad de moneda
  7. Ejercicio resuelto. Jurisprudencia comentada
  1. Delitos de falsedad en medios de pago
  2. Delitos de cohecho
  3. Delito de corrupción de funcionario extranjero
  4. Delitos de tráfico de influencias
  5. Delito de malversación
  6. Delitos provocación a la discriminación, el odio y la violencia
  7. Delitos financiación del terrorismo
  1. Introducción: delitos societarios
  2. La figura del delito societario
  3. Delitos societarios que afectan al funcionamiento de la sociedad y contienen como elemento típico el perjuicio
  4. Delitos societarios contrarios a la correcta información de los socios, participación social o actuación inspectora
  5. Delitos de administración fraudulenta
  1. Introducción
  2. Concepto de Personas Jurídicas
  3. Tipos de personas jurídicas
  4. Responsabilidad Civil de los miembros de las personas jurídicas
  5. Responsabilidad Civil contractual
  6. Responsabilidad civil extracontractual
  1. Introducción a la responsabilidad administrativa
  2. Incumplimiento de la normativa laboral
  3. Incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
  1. Introducción
  2. Principios de la potestad sancionadora
  3. Sujetos Infractores
  4. Responsables de las infracciones tributarias
  5. Concepto de infracciones tributarias
  6. Clases de infracciones tributarias y su correspondiente sanción
  7. Graduación de las sanciones tributarias
  8. Extinción de la responsabilidad
  1. Elementos identificativos de los delitos societarios
  2. Delito de Falsedad Documental Societaria
  3. Delito de Imposición de acuerdos abusivos
  4. Delito de imposición o aprovechamiento de acuerdo lesivo
  5. Delito de denegación de derechos a los socios
  6. Delito de Obstrucción de labores inspectoras o supervisoras
  7. Delito de Administración desleal
  1. Introducción
  2. Origen y evolución de la normativa sobre corrupción
  3. Regulación estatal y corporativa frente al cohecho
  4. Guía de buenas prácticas de la OCDE
  5. Programa anticorrupción de la UNDOC
  1. Introducción
  2. Conceptos jurídicos básicos
  3. Los paraísos fiscales
  4. Organismos fundamentales en la prevención del blanqueo de capitales
  5. Marco legal
  6. Medidas de prevención del blanqueo
  7. El régimen y procedimiento sancionador Infracciones
  1. Sociedad de la Información: Introducción y ámbito normativo
  2. Los Servicios en la Sociedad de la Información Principio, obligaciones y responsabilidades
  3. Obligaciones ante los consumidores y usuarios
  4. Compliance en las redes sociales
  5. Sistemas de autorregulación y códigos de conducta
  6. La conservación de datos relativos a las comunicaciones electrónicas y a las redes públicas de comunicaciones electrónicas y redes públicas de comunicaciones
  1. Introducción a la Propiedad Intelectual
  2. Marco Legal
  3. Elementos protegidos de la Propiedad Intelectual
  4. Organismos Públicos de la Propiedad Intelectual
  5. Vías de protección de la Propiedad Intelectual
  6. Medidas relativas a la Propiedad Intelectual para el compliance en la empresa
  7. Firma Electrónica Tipos y normativa vigente
  8. Aplicaciones de la firma electrónica
  9. Elementos protegidos de la Propiedad Intelectual
  10. Organismos Públicos de la Propiedad Intelectual
  11. Vías de protección de la Propiedad Intelectual
  12. Medidas relativas a la Propiedad Intelectual para el compliance en la empresa
  13. Firma Electrónica Tipos y normativa vigente
  14. Aplicaciones de la firma electrónica
  1. Contabilidad Concepto y especial referencia al Plan General Contable para PYMES
  2. Conceptos básicos de contabilidad
  3. Obligados a llevar la contabilidad
  4. Obligaciones contables Libros obligatorios y Libros voluntarios
  5. Obligaciones de los autónomos y empresarios individuales
  1. Libro Diario
  2. La cuenta de resultado del ejercicio
  3. El balance de situación
  4. El estado de cambios en el patrimonio neto
  5. El estado de flujos de efectivo
  6. La memoria
  1. Libros obligatorios Fechas de presentación
  2. Plazos para la legalización de libros
  3. Legalización de libros contables
  4. Depósito de cuentas en el Registro Mercantil
  1. El alta de empresarios y profesionales Modelos 036 y 037
  2. El alta en el Impuesto de Actividades Económicas
  3. Solicitud de NIF
  1. Actividades económicas
  2. Obligaciones tributarias en el régimen de estimación directa normal y simplificada Modelo 130
  3. Obligaciones tributarias en el régimen de estimación objetiva Modelo 145
  4. Pagos a cuenta y pagos fraccionados
  5. Registro de operaciones
  1. Liquidación del impuesto sobre Sociedades
  2. Obligaciones contables
  3. Obligaciones registrales
  4. Pagos fraccionados Modelo 202
  5. Declaración del Impuesto sobre Sociedades Modelo 200
  1. Declaraciones del régimen general Modelos 303 y 390
  2. Peculiaridades del régimen simplificado
  3. Requisitos formales de las facturas
  4. Los libros Registro del IVA
  5. Declaraciones informativas Modelos 374 y 340
  6. Presentación de las declaraciones
  7. Notificaciones y certificado electrónico
  8. Servicio de Suministro inmediato de información del IVA (SII)
  1. El contrato de trabajo
  2. Tipologías y modalidades
  3. El salario
  4. El Sistema de la Seguridad Social
  5. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  6. Regímenes de la Seguridad Social
  7. La acción protectora de la Seguridad Social
  8. Incapacidad Temporal (IT)
  9. Invalidez y sus diferentes grados
  10. Lesiones permanentes no invalidantes
  11. Jubilación
  12. Desempleo
  13. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lantancia
  14. Asistencia sanitaria
  1. Introducción
  2. Sistema Red
  3. Sistema Contrat@
  4. Sistema Delt@
  5. Sistema Siltra
  1. Compliance Program Beneficios para mi empresa
  2. Ámbito de actuación
  3. Materias incluidas dentro de un Programa de Cumplimiento Normativo
  4. Objetivo final de Compliance Program
  1. Concepto general de riesgo empresarial
  2. Tipos de riesgos en la empresa
  3. Identificación de los riesgos en la empresa
  4. Estudio de los riesgos
  5. Impacto y probabilidad de los riesgos en la empresa
  6. Evaluación de los riesgos
  1. Políticas y Procedimientos
  2. Controles de Procesos
  3. Controles de Organización
  4. Código Ético
  5. Cultura de Cumplimiento
  1. Conceptos de Controles Internos
  2. Realización de Controles e Implantación
  3. Plan de Monitorización
  4. Medidas de Control de acceso físicas y lógico
  5. Otras medidas de control
  1. Necesidad de insertar un canal de denuncias en la empresa
  2. Denuncias internas: Implantación
  3. Gestión de canal de denuncias internas
  4. Recepción y manejo de denuncias
  5. ¿Qué trato se le da a una denuncia?
  6. Investigación de una denuncia
  1. Objetivos y Ámbito de Aplicación
  2. Contexto de la Organización
  3. Liderazgo
  4. Planificación
  5. Apoyo
  6. Control Operacional
  7. Evaluación del Desempeño
  8. Mejora
  1. Concepto y objetivas de la Norma ISO 37001
  2. Beneficios para las Organizaciones
  3. Liderazgo y compromiso en la Gestión Antisoborno
  4. Toma de conciencia y formación en la Gestión Antisoborno
  1. UNEISO Gestión de un programa de auditoria
  2. IWD PS Sistemas de Gestión de Cumplimiento
  3. ISAE

Titulación de Master empresarial en compliance

Título Propio Master en Formación Permanente en Corporate Compliance expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 60 ECTS Universitarios (Master Profesional de la Universidad Europea Miguel de Cervantes) Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Internacional reconocida en más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Master En Compliance
MCER - Universidad Miguel de Cervantes

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Javier Rodriguez Maiquez
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Licenciado en Derecho, Derecho Internacional y Estudios Jurídicos Internacionales. Máster Universitario en Formación del Profesorado de Formación Profesional en la Universidad Europea.
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Materiales entregados con el Master empresarial en compliance

Información complementaria

Master Empresarial en Compliance

En un mercado empresarial y laboral donde tienen cabida cada vez más compañías, no es de extrañar que aparezcan figuras nuevas que, de repente, adquieran gran importancia. Desde empleados base a directivos, todos los profesionales pueden parecer bien definidos, pero profesionales como los compliance officer pueden ser desconocidos para muchos.

¿Qué es un compliance officer?

El compliance officer es el encargado de velar por el cumplimiento de la ley en las empresas. De forma directa o indirecta, todas las compañías deben contar con los servicios de un director del cumplimiento normativo. Este cargo será representado, generalmente, por profesionales de la rama de Derecho, cuanto más especializados en el sector en el que trabaje la empresa mejor.

¿De qué se encarga?

El compliance officer se encargará de que la compañía no incurra en delitos de ningún tipo, como fiscales, ambientales, etc. Es fundamental que conozca la Ley y el Código Penal a la perfección, así como que tenga unas funciones de asesoramiento bien definidas.

Master empresarial en compliance

Departamento de compliance officer en la empresa

Aunque la figura del compliance officer es aún desconocida en muchas empresas, hay otras en las que ya tiene un papel fundamental y cuenta con un departamento de trabajo bien definido. Esto también puede variar mucho en función del sector en el que se desenvuelva la compañía y, por supuesto, de su capacidad económica. El compliance officer que trabaje, de modo directo o indirecto, para un autónomo o una PYME no será el mismo que el de una gran multinacional. De hecho, es probable que, para los primeros, se encargue de su cumplimiento normativo una empresa subcontratada, mientras que la última tenga todo un departamento encargado de ello.

Importancia de contar con Compliance

El compliance officer es una figura importante para cualquier empresa. Este asegura la prevención, detección y correcto reporte de incumplimientos por parte de la empresa. 

Algunos de los principales beneficios de contar con esta figura son:

  • Mantener la empresa actualizada respecto a las nuevas normativas y legislaciones
  • Evitar el incumplimiento de la ley y lo que esto acarrea
  • Ser más atractivos para los inversionistas y tener mayor facilidad para acceder a las diversas opciones de financiación
  • Mejorar la reputación entre los stakeholders
  • Garantizar ventaja respecto a los competidores
  • Seguir la cultura de riesgos, involucrando a todos los trabajadores

Funciones del Compliance Officer

Algunas de las principales funciones que debe cumplir son:

  • Detectar las responsabilidades tanto legales como éticas de una determinada organización
  • Comprender el desarrollo de los distintos procesos de la empresa
  • Comunicación del cumplimiento con los colaboradores de la empresa
  • Ajustar el papel del Compliance dependiendo de las necesidades de cada empresa en particular

A continuación, mencionaré algunas de las funciones más específicas que esta figura desarrollará en la empresa:

  • Asegurar la disponibilidad de sistemas de quejas para los empleados
  • Realizar reuniones con los distintos jerentes de los departamentos
  • Elaborar los informes necesarios sobre los problemas que se vayan dando
  • Apoyar a los colaboradores en la resolución de dudas
  • Control y supervisión de los procesos necesarios para asegurar el cumplimiento
  • Interpretar y presentar diversos medidores de performance y compliance a los directivos

Esta figura desarrollará actividades que requerirán de altos niveles de responsabilidad y compromiso frente a la organización, por lo que los sueldos en el sector son bastante altos. Estos adquirirán la responsabilidad civil de las acciones que lleven a cabo en su trabajo. Por lo tanto, una educación de calidad será clave en el éxito de tu carrera. En Euroinnova International Online Education te ofrecemos la educación Online de Mayor Calidad. Aprovecha esta oportunidad para convertirte en un profesional de valor con este Master Empresarial en Compliance. A continuación, te detallaré algunas de las actividades de los buenos Compliance Officers.

Habilidades del Compliance Officer

Las habilidades necesarias para convertirte en Compliance Officer son el conocimiento de la ley y de las distintas políticas, del sector de la empresa en la que trabajarán y contar con una facilidad para el manejo de grandes cantidades de datos.

Otras de las habilidades con las que debe contar son: 

  • Capacidad analítica
  • Buenas capacidades comunicativas
  • Integridad legal y moralidad
  • Pensamiento orientado a la estrategia
  • Buen manejo del inglés
  • Contar con experiencia previa en materia de gestión de recursos será un plus

Fórmate como compliance officer

Si tienes estudios en Derecho y ves en la rama administrativa y fiscal tu futuro empleo, nada mejor que empezar con este Master en Compliance Officer. Estudia a distancia desde donde quieras y desarrolla las competencias profesionales necesarias para trabajar en el asesoramiento y cumplimiento normativo de empresas. No dudes en contactarnos si te queda cualquier duda.

¡Te esperamos en Euroinnova International Online Education!

Preguntas al director académico sobre el Master empresarial en compliance

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