Matricúlate ahora en este Máster Gestión de Proyectos y consigue una Titulación Múltiple con Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS expedida por la Universidad Antonio de Nebrija

Modalidad
Online
Duración - Créditos
725 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Sin Intereses
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Personalizado
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Plan de estudios de Master Gestion De Proyectos

MÁSTER GESTIÓN DE PROYECTOS. Con este Máster Gestión de Proyectos podrás aumentar tu formación como gestor de proyectos en empleo. Aprovecha esta oportunidad de formación con Titulación Universitaria baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo. ¡No lo dudes más!

Resumen salidas profesionales
de master gestion de proyectos
El mercado laboral viene experimentando grandes cambios en los últimos años. Las necesidades de actualización y formación en nuevas habilidades y competencias laborales abren las posibilidades de nuevas oportunidades de empleo en la formación laboral. Este Master en Gestión de proyectos de empleo te ofrece la oportunidad de adquirir conocimientos vinculados a la gestión de proyectos y la programación de acciones formativas para el empleo, aportándote una amplia visión de las necesidades formativas actuales en material laboral, así como técnicas y herramientas para gestionar acciones de formación para el empleo.
Objetivos
de master gestion de proyectos
Los objetivos de este Máster en Gestión de Proyectos de Empleo son:

- Conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos así como de su importancia
- Profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración
- Distinguir las diferentes fases en el proceso de gestión de proyectos sociales
- Coordinar los proyectos de intervención social
- Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora
- Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario
- Entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel nacional e internacional
- Conocer la normativa básica aplicable en la materia de inserción laboral: subvenciones, incentivos, etc.
- Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto
Salidas profesionales
de master gestion de proyectos
Con este Máster en Gestión de Proyectos de Empleo el alumno podrá ampliar sus conocimientos en el ámbito de la orientación laboral. Además, le permitirá mejorar sus expectativas laborales como empleado en el departamento de comunicación, de recursos humanos y de formación entre otros.
Para qué te prepara
el master gestion de proyectos
Este Master en Gestión de Proyectos de Empleo está dirigido a personas interesadas en la gestión de proyectos para la inserción laboral y la búsqueda de empleo, especialmente indicado para profundizar en la formación de tareas de gestión, organización, evaluación y puesta en marcha de este tipo de proyectos, adaptados a la realidad actual, teniendo en cuenta las necesidades de colectivos con discapacidad.
A quién va dirigido
el master gestion de proyectos
Este Master en Gestión de Proyectos de Empleo está dirigido a todas aquellas personas con formación en el ámbito social, educativo o psicológico e interesadas en el desarrollo de proyectos de empleo, especialmente indicado para adquirir competencias ligadas a las tareas de gestión, organización, evaluación y puesta en marcha de este tipo de proyectos.
Metodología
de master gestion de proyectos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Master Gestion De Proyectos

  1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  2. Evolución histórica del concepto de orientación
  3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  4. Características de la orientación laboral
  5. La Orientación Laboral como proceso individualizado
  6. Orientación laboral y empleabilidad
  7. Marco de actuación: La orientación laboral
  8. Características del perfil profesional
  9. Ámbito propio de actuación
  10. Niveles de intervención
  11. Funciones
  12. Los itinerarios de inserción laboral
  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
  2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  3. La mujer y el empleo
  4. Inmigrantes y empleo
  5. Discapacidad y empleo
  1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  2. Marco normativo del Empleo
  3. Las Políticas Activas de Empleo
  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
  4. La movilidad de los trabajadores
  5. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE
  1. Introducción
  2. El Mercado de Trabajo actual
  3. Yacimientos de empleo
  4. Demanda y gestión de la demanda
  5. Perfiles profesionales del mundo laboral
  1. Definición
  2. Demanda y gestión de la demanda
  3. Oferta y gestión de la oferta
  4. La red EURES
  1. El Curriculum Vitae
  2. Canales de reclutamiento
  3. Las Nuevas Tecnologías en la búsqueda de trabajo
  4. Empleabilidad 2.0
  5. Características del mercado laboral actual
  6. Herramientas para la búsqueda de empleo
  1. Las Pruebas Psicotécnicas
  2. Dinámicas de grupo
  3. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  4. Entrevista de selección
  5. Reconocimiento médico
  1. El empleo público
  2. Acceso al Empleo Público
  3. Clases de puestos en la función pública española
  4. Sistemas de selección
  5. Proceso de selección
  6. Dónde trabajar
  7. Dónde encontrar información
  1. Introducción
  2. Evolución histórica
  3. Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
  4. Requisitos de acceso a un Empleo Privado
  1. Concepto de autoempleo
  2. El emprendedor y la empresa
  3. Tipos de empresas
  4. El plan de empresa
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  1. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
  2. Características de los itinerarios de inserción laboral
  3. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
  4. Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral
  1. La estructura de la magia: el ciclo del aprendizaje
  2. Concepto, origen y fundamentos del Coaching
  3. Conceptos clave relacionados: Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística
  4. El rol del emprendedor y sus competencias
  1. Formulación del objetivo y concreción de servicio / producto
  2. Exploración de la realidad / análisis de mercado
  3. Definición de opciones / Análisis DAFO
  4. Diseño del plan de acción
  1. El sistema emocional
  2. Las cargas emocionales
  3. Las creencias y los valores
  4. Identidad y empoderamiento
  1. Comunicación verbal / no verbal
  2. Actos lingüísticos básicos: afirmaciones, declaraciones, juicios y promesas
  3. Empatía / Escucha activa / Rapport / Feedback / Asertividad
  1. Origen de la Web 2.0
  2. Principales características de la Web 2.0
  3. Aplicaciones de la Web 2.0. Principios constitutivos
  4. Ventajas de la Web 2.0
  5. Nuevas tendencias: la Web 3.0
  1. Introducción
  2. Blogs, webs, wikis
  3. Marcadores sociales
  4. Aplicaciones en línea
  5. Servicios de alojamiento: fotografías, vídeos y audio
  6. Evolución del perfil de usuario: usuarios 2.0
  1. Medios sociales
  2. Redes sociales
  3. Blogs
  4. Microblogging
  5. Wikis
  6. Podcast
  7. Plataformas de vídeo
  8. Plataformas de fotografía
  1. Historia de las redes sociales
  2. Definición de las redes sociales
  3. Diccionario básico de las redes sociales
  4. Servicios de redes sociales
  5. Importancia e impacto social de las redes sociales
  6. Profesiones de las redes sociales
  7. Ventajas y desventajas de las redes sociales
  1. Redes sociales generales
  2. Redes sociales especializadas
  1. Los smartphones
  2. El potencial del móvil para las redes sociales
  3. Ejemplo de aplicaciones móviles para conectarse a redes sociales
  4. Del Social Media al Social Media Móvil
  1. Introducción al uso responsable de las redes sociales
  2. Aspectos a tener en cuenta ante una conexión en red
  3. Menores e incapaces en las redes sociales
  1. Servicios en las Redes Sociales
  2. Protección de Datos de Carácter Personal
  3. Protección de la Privacidad, Honor, Intimidad y Propia Imagen
  4. Protección de la Propiedad Intelectual
  5. Protección de los consumidores y usuarios
  6. Delitos en las redes sociales
  1. Qué factores medir en Social Media para conocer su eficacia
  2. Técnicas para Medir las Conversiones en los Social Media
  3. Cómo crear un Social Media Plan para tu Negocio
  4. Cómo usar el Social Media Marketing para incrementar las ventas
  5. Las 5 estrategias en Social Media usadas por grandes empresas para aumentar sus ventas
  6. Aprende a medir en términos cuantificables el ROI de una estrategia de Social Media
  7. Aprende a medir el ROI en tus campañas de Email Marketing
  1. Marca Personal.
  2. Identidad digital y reputación On-line.
  3. Personal Branding para la inserción laboral.
  4. Las Redes de Contactos o Networking profesional, características
  1. Herramientas 2.0 para crear tu marca.
  2. Landing Page.
  3. Gestión de la Privacidad.
  4. Monitorización y seguiminento.
  1. Conceptos y terminología.
  2. Modelo del funcionamiento y de la Discapacidad.
  3. Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la salud CIF. Tipos de discapacidad.
  4. El certificado de minusvalía. Utilidad y beneficios para la inserción laboral.
  5. Discapacidad y dependencia. La Ley de Promoción de la Autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
  6. Protección económica de la Discapacidad. Ayudas y prestaciones económicas.
  1. Modalidades de integración sociolaboral.
  2. Medidas de fomento al empleo.
  1. Formación Profesional y Empleo.
  2. Formación profesional reglada. Características.
  3. Formación Profesional para el Empleo. Características.
  4. Escuelas Taller y Casas de Oficio.
  5. Talleres de Empleo.
  6. Otras medidas o recursos de inserción.
  1. Guía de Recursos: concepto, características y fases de elaboración.
  2. Fuentes de información : Tipos y características.
  3. Técnicas e instrumentos de recogida, análisis y organización de la información.
  4. Clasificación de la información. Normas, sistemas y criterios.
  5. Síntesis de la información. Formatos. Bases de datos.
  6. Vías de difusión de la información.
  7. Protección de datos. Medidas de seguridad.
  1. Políticas e iniciativas de integración laboral de las personas con discapacidad a nivel europeo, estatal y autonómico.
  2. Mercado de Trabajo en España:
  3. La Empresa. Concepto. Tipos de estructura organizativa. Responsabilidad Social de las Empresas.
  4. Normativa Laboral. Contrato de trabajo. Jornada laboral. El Salario. Permisos y vacaciones.
  5. Pautas de actuación con empresas e Instituciones para la intermediación laboral:
  1. Puesto de trabajo: estudio y contextualización.
  2. Funciones, tareas, habilidades y capacidades requeridas.
  3. Indicadores y pautas para el análisis de puestos de trabajo.
  4. Procedimiento para la identificación de necesidades. Evaluación de las condiciones de trabajo.
  5. Características de la adaptación del puesto de trabajo. Medidas a adoptar.
  1. La naturaleza del proyecto
  2. Las características de un proyecto
  3. Los fundamentos de la gestión de proyectos
  4. Las condiciones de una gestión eficaz
  5. Principios necesarios para una gestión exitosa de proyectos
  1. La necesidad de una dirección y gestión de proyectos
  2. El ciclo vital de un proyecto
  3. La mala imagen de la gestión de proyectos
  4. La necesidad de competencias para gestionar proyectos
  1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  3. Composición de equipos, recursos y tareas
  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
  1. Programa de entrenamiento
  2. Técnicas de desarrollo en equipo
  1. Diagnóstico de necesidades formativas. Técnicas y herramientas de detección de necesidades
  1. Objetivos de formación.
  2. Contenidos de formación.
  3. Detalles de la programación.
  4. Temporalización de la formación. Imprevistos y contratiempos.
  5. Selección de metodologías de formación.
  6. Clasificación de métodos didácticos. Técnicas y recursos.
  7. Costes y presupuestos.
  1. Presencial. A distancia. Mixta. Teleformación
  2. Formación en el puesto de trabajo.
  1. El gestor de formación: perfil y funciones.
  2. Técnicas de seguimiento de la formación.
  1. Modalidades de evaluación.
  2. Componentes del proceso de evaluación.
  3. Planificación de la evaluación.
  4. Recogida, análisis e interpretación de los datos.
  5. Elaboración del informe final y difusión de resultados.
  6. La validez de las evaluaciones.
  7. Elaboración de pruebas.
  8. Técnicas de evaluación.
  9. Observación. Las fuentes de error en la observación.
  10. Elaboración de un cuestionario.
  11. El grupo de discusión.

Titulación de Master Gestion De Proyectos

Titulación Múltiple:

Titulación de Master en Gestión de Proyectos de Empleo con 600 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Titulación Universitaria en Orientación Laboral con 5 Créditos Universitarios ECTS.Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

Master EuroinnovaMASTER GESTION DE PROYECTOSCurso homologado universidad Antonio de NebrijaTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

EURO - EUROINNOVA - Privados

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master en Gestion de Proyectos de Empleo + Titulacion Universitaria

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Julio

VALENCIA

Opinión sobre el Master en Gestion de Proyectos de Empleo + Titulacion Universitaria

Con este Máster Gestión de Proyectos he podido aumentar mis posibilidades de éxito en los mercados actuales. Este máster se complementa con mi formación laboral y gracias a esta formación he podido especializarme en este ámbito de la gestión de los proyectos de empleo. No le falta nada, esta bastante completo.

Alejandro

ZARAGOZA

Opinión sobre el Master en Gestion de Proyectos de Empleo + Titulacion Universitaria

Lo mejor de este Máster Gestión de Proyectos ha sido sin duda la modalidad con la que se imparte esta formación. Gracias a la modalidad online he podido compaginar a la perfección mi vida laboral con mi vida personal y la formación. Me ha resultado interesante y útil todo el temario que se ofrece así como los materiales.

María

BURGOS

Opinión sobre el Master en Gestion de Proyectos de Empleo + Titulacion Universitaria

Este Máster Gestión de Proyectos me ha servido como complemento a mi formación profesional. Con este máster he podido aumentar mi formación curricular de una manera rápida al tratarse de un máster de carácter 100% online por lo que se puede realizar desde cualquier dispositivo con conexión a la red.

Selena

BARCELONA

Opinión sobre el Master en Gestion de Proyectos de Empleo + Titulacion Universitaria

Este Máster Gestión de Proyectos me ha parecido muy interesante y útil de estudiar. La manera en la que enfocan la teoría me ha parecido muy correcta. Tal vez se echa en falta una parte más práctica para saber aplicar los conocimientos que se van adquiriendo a lo largo de la formación.

Francisco

TERUEL

Opinión sobre el Master en Gestion de Proyectos de Empleo + Titulacion Universitaria

Con este Máster Gestión de Proyectos he ampliado mis conocimientos dentro del ámbito de la orientación laboral. Me he formado como gestor de proyectos de empleo en empresas de carácter público o privado. Introduciría mas contenido audiovisual, para hacer la acción formativa mas dinámica.
* Todas las opiniones sobre el Master Online Master en Gestion de Proyectos de Empleo + Titulacion Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí.

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Master Gestion De Proyectos

Información complementaria

Preguntas al director académico sobre Master Gestion De Proyectos

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